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141.
中小学教师校本培训已成为教师在职培训的主流。以前的研究已经取得了相当的成果,亦摸索出一些有效的经验,但尚存在一些不足,影响了其有效性。中小学教师校本培训有效开展的基本要点是内容选择的广泛性、针对性,方式选择的自主性、实践性,计划的制定与管理的落实;教师校本培训的重点是校本培训“校本”的体现,成果的认定与评价,“合作伙伴”关系的建立等。  相似文献   
142.
邵阳竹文化初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章论述了邵阳竹资源丰富,竹艺品种繁多和源远流长的竹文化历史,提出了弘扬和发展邵阳竹文化的几点思考。  相似文献   
143.
浅议高校人力资源的柔性管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
柔性管理模式是一种适宜于对高素质高智商员工进行管理的模式,在企业里尤其是知识型企业中得到了很好的运用。鉴于高校的人力资源特点与知识型企业人力资源特点有很大的相似性,本文分析了高校人力资源的特点,探讨了人力资源柔性管理在高校的实现途径。  相似文献   
144.
英国小学在课堂教学方面极为关注学生和教师的观点和期望,师生关系、知识设计、观念导入、教与学的技巧、学习态度等都会通过课堂特有的呈现方式出现,并推动着教师所期望的课堂学习。英国小学课堂生态包括活动与交往、课堂监控、课堂倾听"技术"及其教学反思等。  相似文献   
145.
辅导员要在学生工作中践行科学发展观,就必须牢固树立以学生为本的工作理念,建立和谐的师生关系,运用科学的工作方法,提高自身的综合素质,把学生培养成全面、协调、可持续发展的人才。  相似文献   
146.
以江苏省40个国家基地体校为研究对象,运用文献资料法、专家访谈法和数理统计法对基地的建设基础、软硬件保障、人才培养和选拔输送等进行研究。结果表明:通过两轮国家基地创建工作,江苏省建立了完善的政策制度,项目布局突出区域引领、特色保持的理念,形成了良好的运行机制,取得了令人满意的成效。建议在今后的基地建设中应坚持长效管理理念,完善程序化管理体系,改革优化考核评价和奖罚激励等制度,施行定期回访和督查机制;加强与高校及科研机构合作平台搭建;树立大人才观,提高人才培养效益;引进训练和管理人才与合理调整队伍结构相结合,确保基地规范化建设工作的可持续发展。  相似文献   
147.
大学班级中非正式群体的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
148.
国际环保组织“绿色和平”近日揭开一个“气候内幕”的盖子:一家富有的美国石油公司,连续12年斥巨资向美国的国会议员们进行黑金捐助,目的就是为让他们在国会上攻击和反对任何有关气候立法或发展清洁能源的法案;同时该石油公司也资助有影响力的研究机构,要求他们向社会散布关于全球变暖与碳排放无关的言论观点。  相似文献   
149.
在节点的移动规律无法预知的情况下,针对“移动空间(MobySpace)”中DTN(Delay Tolerant Network)概率路由算法中节点预先定位问题,提出了一种自我定位方案。该方案能够在节点移动的过程中根据一个修正因子不断对节点坐标进行调整,最后使坐标收敛到一个可用的范围。实验证明,该方案可以通过一个合适的修正因子确保路由算法具有很好的稳定性和可移植性。  相似文献   
150.
在整合现有关于电子商务采纳动机研究文献的基础上,将中小企业电子商务采纳动机归纳为效率动机、关系动机和合理性动机.使用问卷调查法获得数据,用回归分析验证了效率动机、关系动机以及合理性动机对于采纳决策的正向影响关系.通过两阶段聚类法,对样本企业进行分组,现场访谈将采纳企业分为"压力型"、"效率驱动型"、"探索型"以及"专家型"企业,发现效率动机在采纳电子商务后的作用逐渐显现;关系动机在采纳前对采纳决策影响很小,但随着知识积累其影响作用越来越大;合理性动机的整体变化不大,但在采纳前对采纳决策的影响相对更大.  相似文献   
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