排序方式： 共有29条查询结果，搜索用时 281 毫秒
21.
通过对地理信息系统的解释与分析,总结出地理信息系统与其他系统的区别,并指出其在人们生活与工作中的重要作用。 相似文献
22.
本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法对徐州市2所高校在读研究生的体育生活方式现状进行研究．分别对研究生的体育价值观、体育消费、体育活动时间、体育活动场所、体育活动形式、体育活动内容进行分析,针对目前研究生体育生活方式的现状．提出构建健康文明的体育生活方式的合理性建议。 相似文献
23.
24.
随着社会主义市场经济机制的逐步建立和经济建设的迅速发展，社会急需培养各类人才，与普通高教并重的成人教育面临着新的机遇和挑战。在此情景下，山东建材学院就如何改革成教内部运行机制，充分挖掘潜力，大力发展成人教育进行了积极的探索和实践。一、确定机构理顺关系建立承包机制山东建材学院于1993年5月成立了成人教育学院，并制定了成人教育的发展规划。成立后的成教学院在机制上按照功能分离的原则与机关脱钩，在行政上接受学院的直接领导，建成了相对独立的实体。内部设置了办公室、函授管理科、教学教务科、团总支四个机构。随着… 相似文献
25.
加入WTO，为适应国际经济新秩序的要求，中国社会将面临着全面的变革，作为承担人才培养任务的成人教育也将面临新的发展机遇和严峻挑战，本文就此谈了自己的观点，希望对成人教育工作者以帮助。 相似文献
26.
随着新世纪的到来，知识创新和人才开发，已成为各国经济发展的基础，在成人教育方面如何培养更多的创新人才，服务于社会，已成为成人教育工作者所关心的问题，本文在文章中从培养学生的创新意识、构建创新体系、培养创造性思维能力三个方面谈了自己的几点想法，与大家商榷。 相似文献
27.
一、存在的问题 现在企业间的竞争实质上是人才的竞争,而人才的竞争说到底又是人力资源开发观念与机制的竞争。因此如何把传统的人事管理变革为科学的人力资源管理,是摆在国有经营者和人力资源开发与管理部门面前的一个重大课题。目前,我国企业人力资源开发仍存在不少问题。一是观念陈旧。现代人力资源开发与传统的人事管理最主要的区别是:前者重视对员工的激励和培训,而后者主要强调控制与使用。在许多国有企业,经营者只是停留在使用与控制员工 相似文献
28.
在新世纪，随着我国经济的发展和加入WTO，成人教育也将面临着新的机遇和挑战，为更好地搞活成人教育，本人就新世纪成人教育发展的趋势进行了剖析，希望能给成教同仁以帮助。 相似文献
29.
高等教育自学考试是国家正规的学历证书考试，考试环节组织的好坏直接影响着考生的质量和社会信誉，然而在自学考试过程中，经常有各种各样的作弊现象发生。为此本通过对各类作弊现象的分析，找出作弊现象的影响因素，通过影响因素找出了作弊现象的应对策略，希望对成人自考工作以帮助。 相似文献