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501.
运动员人力资本产权的本质与特征 总被引：1，自引：0，他引：1
运动员同企业家、管理者一样应拥有自身的人力资本,运动员的人力资本是经过长期艰苦的运动训练形成的,故有其特殊性.运动员人力资本同样存在着产权问题,然而与物质资本最大的不同是运动员人力资本的载体是运动员自身.运动员人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性.运动员人力资本载体并非天然是运动员人力资本产权主体.人力资本与其载体不可分离的特性,决定了在运动员人力资本所有权与其自身分离的情况下,可能导致人力资本产权的残缺. 相似文献
502.
随机抽取雁北师院物理系99级部分新生和大同市部分高中学生，采用访谈和问卷式的调查方法，调查分析了影响高中学生学生物理的主要因素，在此基础上，提出改进高中物理教学的建议． 相似文献
503.
新疆兵团指挥部五支队新闻报道工作“一支独秀”，用1000余篇稿件诠释了部队新闻工作的繁荣景象，连续三年被上级评为新闻工作先进单位。支队的官兵们说，这是政委蒲贵云尽职、尽力、尽心抓报道工作的结果。甘当“搭台人”蒲政委走马上任时，支队新闻工作还是一片空白，报道人才缺乏，报道队伍青黄不接。他抓宣传工作的第一件事，就是“矬子里拔大个”，在全支队范围里开展征文、影评、写广播稿、日记展评等活动，蒲政委和宣传股的同志选拔出一批文字基础好的骨干。紧接着就是召开司、政、后主官列席参加的新闻骨干会、开办新闻培训班、成立… 相似文献
504.
505.
507.
508.
高等职业教育的发展时间较短,还面临很多的问题,如专业设置缺乏论证,“双师型”教师缺乏,稳定实训场所不足,特色优势不明显,科研人才匮乏等,为此,发展高职教育必须积累经验,走高职可持续发展之路。 相似文献
509.
李海 《内蒙古科技与经济》2007,(7X):15-16
高校与企业很难形成真正的合作,原因在于无法找到两者互赢的结合点。应从双方的需要出发,构建双方合作的平台。 相似文献
510.