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人力资源工作的核心是前瞻性人力资源规划及对应实施计划,而人力资源规划的核心就是队伍规划,本文主要讲述队伍规划中人力成本、效率、结构和素质4个方面的规划工作。只有做好了这4方面规划工作,才能提升企业综合竞争力。
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本文主要介绍了商业银行计算机网络系统系统模式及网络体系结构,中心机房系统的设计与实施,以及商业银行应用系统软件的特点和功能,并重点探讨了如何保证中心机房系统具有安全性、可靠性和高性能等等。简单介绍了支行网络系统、储蓄所网络系统。
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企业效能监察是围绕企业生产经营管理过程中的效率、效果、效益等问题而开展的监察检查活动,是企业管理的再管理.在实施过程中,办公室是企业效能监察工作的具体执行机构,时效能监察开展的好坏有着至关重要的影响.文章从执行者的角度探析如何充分发挥办公室的作用开展好效能监察工作.
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