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弹性工作制能够促进员工工作-生活的平衡,被认为是对雇员的一种非常重要的非货币报酬.但是在许多组织当中,弹性工作制却很少真正被雇员使用,其中重要的原因之一就是人们普遍认为参与弹性工作安排会对职业生涯发展造成负面影响.文章对这一负面影响的实际存在、造成负面影响的原因及调节因素、负面影响的性别差异作了综述,并指出可以进一步研究的方向. 相似文献
382.
本文选取中国知网收录的有关国内食品翻译研究文献（2002—2021年）为数据来源，运用CiteSpace绘制相关科学知识网络图谱，并运用知识图谱可视化分析技术中的折线图、关键词聚类和时间线谱等方法，探讨国内食品翻译研究的热点及发展趋势。研究结果显示，近20年来国内翻译教学研究呈现出五个特点：（1）总体上受关注度不断加强；（2）研究热点包括翻译策略、英语翻译、食品广告等；（3）相关文献来源以普通期刊为主；（4）代表性学者有史建国、第峰娟、许可瑶、蔡进宝等；（5）研究范围不断拓宽，研究内容呈现具体化的趋势。 相似文献