树立人才营销意识，推动高等学校毕业生就业     

袁辉祥 《西安欧亚学院学报》2005,3(3):5-8,14

首先提出人才营销的概念，接着论述了高等学校人才营销的必要性、具体措施等。最后得出：在市场经济条件下树立人才营销意识，从培养人才逐步转变为经营人才是推动高等学校毕业生就业工作的有效途径。  相似文献   

民办高校毕业生就业现状及对策   总被引：1，自引：0，他引：1  

袁辉祥 《西安欧亚职业学院学报》2003,1(1):55-57,74

分析了民办高校毕业生就业的严峻形势。列举了影响就业的五种现象：自卑和急于求成；定位盲目，期望值偏高；择业观念陈旧；依赖父母及亲朋好友，消极等待；思想保守，缺乏择业技巧。指出毕业生应该采取正视扩招，准确定位；练好内功，从容面对；更新观念，抓住机遇；精心规划职业生涯等态度。学校应该发挥指导功能，广泛拓展就业渠道。  相似文献   

民办高校呼唤自主招生     

袁辉祥 《中国高校招生》2001,(6):32-33

近年来我国民办高等教育作为一支生力军发展迅猛,为传统的高等教育注入了新鲜的血液。民办高校凭借自身的努力,借助国办高校的师资资源,在国家政策的扶持下已由原来仅有的非学历教育(高等教育自学考试助学)资格,逐步发展到拥有部分自主权的高等教育学历文凭考试试点资格,并且现在已经发展到70余所具备颁发国家承认学历证书资格的民办普通高校的规模。民办高校这一功能和  相似文献