全文获取类型
| 收费全文 | 322篇 |
| 免费 | 43篇 |
专业分类
| 教育 | 54篇 |
| 科学研究 | 300篇 |
| 体育 | 1篇 |
| 综合类 | 3篇 |
| 信息传播 | 7篇 |
出版年
| 2024年 | 4篇 |
| 2023年 | 16篇 |
| 2022年 | 9篇 |
| 2021年 | 6篇 |
| 2020年 | 14篇 |
| 2019年 | 21篇 |
| 2018年 | 15篇 |
| 2017年 | 3篇 |
| 2016年 | 7篇 |
| 2015年 | 14篇 |
| 2014年 | 11篇 |
| 2013年 | 12篇 |
| 2012年 | 14篇 |
| 2011年 | 14篇 |
| 2010年 | 11篇 |
| 2009年 | 14篇 |
| 2008年 | 21篇 |
| 2007年 | 17篇 |
| 2006年 | 18篇 |
| 2005年 | 15篇 |
| 2004年 | 16篇 |
| 2003年 | 17篇 |
| 2002年 | 15篇 |
| 2001年 | 19篇 |
| 2000年 | 14篇 |
| 1999年 | 10篇 |
| 1998年 | 3篇 |
| 1997年 | 4篇 |
| 1995年 | 7篇 |
| 1994年 | 1篇 |
| 1993年 | 3篇 |
排序方式： 共有365条查询结果，搜索用时 15 毫秒
101.
组织职业生涯发展管理的未来走向——与组织特性及相关因素相结合 总被引：1，自引：0，他引：1
职业生涯发展是企业人力资源管理的关键:许多公司均采用多种方法来解决员工的职业生涯发展问题。为了更好地理解这些方法是如何与组织相关因素结合以及如何运用于不同的环境,本文从组织角度出发,确定了5组实践活动组合和一些相关因素,这些组合与一定的组织特性的关联性,并且提出了这些分析对企业管理的借鉴意义,以期给学术界及实践者提供一个总体框架。 相似文献
102.
我国企业R&D国际化的影响因素分析 总被引：8，自引：0，他引：8
通过对我国大中型企业实施R&D国际化现状的调查 ,本文从R&D国际化的促进因素、抑制因素和环境因素等方面 ,分析了我国企业R&D国际化的各种影响因素。本文认为 ,R&D需求方面的因素不是我国企业R&D国际化的主要影响因素 ;R&D供给方面的因素是我国企业进行R&D国际化的主要驱动因素 ;成本过高、与国外沟通渠道不畅是抑制我国企业R&D国际化的重要因素 ;我国企业的R&D国际化程度不高 ,一方面与企业的经营实力不强、国际市场的开拓程度不高有关 ,同时也与企业的技术创新管理意识和水平有关。 相似文献
103.
104.
105.
106.
技术创新信息源新探：领先用户研究 总被引：18，自引：0，他引：18
在技术创新管理过程中，迅速而经济地获取创新思路是技术创新取得成功的关键因素，本文首先对技术创新的来源进行探讨，认为市场需求是创新的主要来源。然后，文章详细讨论了技术创新的信息来源，认为用户是重要的外部信息源。领先用户研究的运用可以使企业快速获取市场与用户中的创新信息，文章最后对领先用户研究方法进行了较深入的探讨，并就它在我国企业技术创新中的应用提出可操作化对策与建议。 相似文献
107.
108.
中国大学生科技园建园与运作模式的研究 总被引：6，自引：3，他引：6
从高校改革的全局出发,总结国内外的成功经验,结合我国高校的实际从战略高度,研究确定大学生科技园的战略目标,功能定位与运行机制,使其在科技,经济与教育发展中发挥重要作用。 相似文献
109.
突破性创新的组织模式研究 总被引：24，自引：1，他引：24
要保持长期竞争优势,企业必须在进行渐进性创新的基础上组织突破性产品创新。而实践证明大型行业领袖企业往往在突破性产品创新中失败。本文分析了大型行业领袖企业进行突破性产品创新所面临的组织困境,提出了适合突破性创新的组织模式———二元性组织,分析了其优势并对我国大型企业的突破性产品创新提出了自己的建议。 相似文献
110.