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31.
100-1=0     
刘鹏凯  何兵图 《职业圈》2013,(31):99-99
  相似文献   
32.
裁判与教练有人说企业的老总既是裁判又是教练,而在我眼中,企业的老总更应是教练。因为当裁判比较省事,在赛场上只要裁定比赛双方是否违反比赛规则就可以了;而教练则不同,不仅要考虑如何运用比赛规则,更多的要考虑如何帮助自己的队员,提高战术,利用战术取胜。  相似文献   
33.
刘鹏凯 《职业圈》2014,(19):22-23
启发 约翰·科特说过:组织变革中,最重要的是如何让人们改变行为,而在成功变革的组织里,要能够触动人们的感觉才是有行为的改革。是的,一个企业,改变员工的心态和行为是痛苦的分娩,更是一种文化。正如大名鼎鼎的龙永图访台,应记者要求当场简单扼要的回答:文化,它是随便一个人迎面走来,他的举手投足,他的一颦一笑,他的整体气质,一句话,品位、道德、智能是文化积累的总和。  相似文献   
34.
刘鹏凯 《职业圈》2014,(25):24-25
手机这边和那边 “儿行千里母担忧”,这是母亲在世时常对我说的话。时至今日,记忆犹新。  相似文献   
35.
刘鹏凯  何兵图 《职业圈》2013,(13):99-99
那一天差不多快下班的时候,我从安徽回来,车到厂门口,自动的伸缩门紧闭着。一动也不动。“嘟……嘟……”驾驶员小闳按了按喇叭.还是不见动静。  相似文献   
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制造快乐     
1.每当大男大女喜结良缘,全厂上下都要热闹一番,我总忘不了送上一个红包,亲笔写下一张“恭祝你们白头偕老,有了小家莫忘大家”的贺卡。  相似文献   
37.
刘鹏凯 《职业圈》2012,(25):52-53
纵观企业管理的进程,大致经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段。然而,我们绝大多数企业在安全理念上还处于“经验管理”的层面,少部分企业采用“科学管理”,只有为数不多的企业进入了高级的“文化管理”阶段。  相似文献   
38.
刘鹏凯  何兵图 《职业圈》2012,(4):123-123
一、清早,我照例到新车间去看看,发现门前湿漉漉的,水泥砂浆洒了一地,原来是新招来的工人大吕在补墙洞。  相似文献   
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40.
通过漫画讲述企业文化故事,是近年来许多企业采用的宣传手段,颇受员工欢迎。这里选登江苏黑松林粘合剂有限公司的两则作品。作品中的“我”,即公司总经理刘鹏凯。  相似文献   
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