儿童青少年体质综合评价体系的研究与建立   总被引：1，自引：0，他引：1  

张彦峰  王美娟  刘莹莹  于波  石磊 《山东体育学院学报》2013,29(1):74-80

在了解我国城市儿童青少年体质状况的基础上,建立了儿童青少年体质综合评价体系,实现既可以单项评分,以分析各体质单项及平衡发展状况,又能够进行全面综合的体质评价,为增强儿童青少年体质奠定方法和措施上的基础。  相似文献   

课余锻炼对中南区高等农业院校学生心理健康的影响   总被引：3，自引：0，他引：3  

刘继志 《山东体育学院学报》2010,26(5)

本研究调查心理健康水平采用症状自评量表(Symptom Checklist,SCL-90)进行评定,对中南区高等农业院校在校大学生参与课余体育锻炼对心理健康产生的影响进行研究分析,确定了影响中南区高等农业院校大学生参与课余体育锻炼的影响因素.以此掌握第一手资料可以改进大学的体育教学,培养大学生终身体育意识、能力和习惯,为推动全民健身计划顺利实施提供参考依据.  相似文献   

水浒武术文化的探析及理性思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘富顺  刘瑞莲 《山东体育学院学报》2011,27(8)

运用文献资料、逻辑推理、归纳演绎等研究方法对水浒武术文化的历史渊源进行分析,从地域文化的视角对水浒武术文化的形成、发展进行研究,论述水浒武术文化的创新传统和源远流长的民俗武风,梳理水浒武术文化“崇文尚武、义气豪爽”的侠义精神及其文化结晶——子午门功夫.客观地对水浒武术文化的发展状况、问题进行分析,加强“水浒武术”的研究、整合和推广,使其成为山东农民全民健身的新亮点.  相似文献   

相约蝴蝶会     

刘纯洁 《大理文化》2015,(7)

清晨,走过竹林中清幽的石头小径,那一汪泉水依旧清澈见底,依旧旖旎缤纷.今天是四月十五,一年一度的蝴蝶会.是与庄周的梦里、与梁祝的生死之恋不一样的三只蝴蝶飞舞的季节.那蝴蝶曾经飞满我的童年,飞入每一位大理人的心里. 小时候最惦记的节日莫过于本主会和蝴蝶会.当海边的杨柳能遮住一片绿荫的时候,海水不再冰冷,我们开始成群结队地到海里游泳,游累了坐在沙滩上,搜寻着海对面蝴蝶泉的位置,等待着蝴蝶会到来的日子.对年幼天真的我们而言,传说故事并不是重点,信仰也不是主要的,而蝴蝶会上琳琅满目的小玩意,色香味俱全的小吃才是我们的向往.幻想着蝴蝶会到来的日子,抬头望着蔚蓝天空中白白的云朵,牧云、发呆;直到太阳落到苍山背后,彩霞映满天空,才依依不舍各自回家.  相似文献   

新时期地勘单位加强思想政治工作之我见     

刘宝庄 《现代企业文化》2011,(30)

在党的十七届五次全会上确定了我国“十二五”规划,目前国际国内经济发展动荡不安,新的历史时期担负着新的责任,在这样的形势下,地勘单位加强思想政治工作更显得重要。我队也在这样的时期制定了总队的“十二五”规划,明确了目标任务和措施办法,作为思想政治工作者,怎样在新的时期加强思想政治工作就摆在了我们面前。经过近年来工作的经验,略谈一下自己的看法。  相似文献   

融入中心科学发展为企业提供坚强的思想政治组织保证——关于落实科学发展观建设创新型油田的几点思考     

刘虎虎 《职业圈》2011,(33):34-34,36

在公司党委关于开展以落实科学发展观建设创新型油田为主题的大讨论活动中。南泥湾采油厂以“解放思想、创新管理、提高效益”为主题。通过四个层面的15场次的座谈讨论,进一步统一了思想。激发了工作热情,收到了较好的成效。通过多种形式的大讨论,使活动真正赢得实效。  相似文献   

梦里水乡（歌词）     

洪华中 《生态文化》2011,(4):51-51

一支橹轻轻拨开春天的水面 一支笛悠悠飘过薄雾的雨前 翩翩少年走在烟花三月的江南 左手油纸伞 右手汉唐的诗篇 稻香河起起伏伏 青石巷曲曲弯弯  相似文献   

论企业的激励机制     

刘秋雁 《职业圈》2011,(5):51-52

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,  相似文献   

关于维护职工权益的思考     

刘求生 《职业圈》2010,(11):44-44,192

文章强调维护好职工权益是加强职工群众参与矿山民主管理工作的有效手段,并阐述了矿山企业应该从抓好矿、队务公开和民主管理工作下工夫维护职工权益。  相似文献   

和谐企业构建的“三个机制”——基于组织行为学视角     

汪波  苗英杰  刘培正 《职业圈》2010,(33):26-27

组织行为学致力于寻找人的更有效的行为方式,为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具。其提出的“以人为本”的管理理念,以及个体行为、团体行为、组织行为的三个层次的发展理论,为构建和谐供电企业提供了有力的理论支撑。在工作实践中运用组织行为学理论,  相似文献