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透视性系列报道是近几年出现的一种新的报道方式。常说的透视,一般指近大远小、近高远低、近粗远细、近宽远窄的焦点透视和近处艳丽远处灰暗,近处清晰远处模糊的空气透视。《现代汉语词典》解释为"清楚地看到事情的本质"。透视从本质上讲是暗示出物体的深度。由此,我们可以把透视性系列报道理解为记者围绕同一主题或同一题材,在一定时间内就人们普遍关心的重要问题,从不同角度、不同侧面,进行多次性连续报道,剖析社会现象,揭示社会问题的新闻报道。 相似文献
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纵观全球,凡是有所成就的科学家,皆拥有丰富的想象力。所谓想象力,实质上就是经常设想未来,为想象中的问题给出一种从未有的答案。如通信是人类生活中必不可少的事情,人与人要交流、互传信息,打手势、写信都是通信手段。但设想利用人造卫星来传递信息的人,则必然拥有超常人的想象力。1960年8月12日,美航天局和贝尔实验室共同向天空发射一颗直径30米、涂铝聚酯薄膜气球,从而开创了卫星通信工业的新纪元。实现用气球作为通信工具,还得归功于贝尔实验室工程师皮尔斯。也许你不知道,想象力丰富的皮尔斯实际上还是一位出色的科幻作家。当他还是加… 相似文献
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根据最新调查,美国《技术评论》杂志介绍了九个开拓性新兴科技领域。合成生物学合成生物学是指人们将“基因”连接成网络,让细胞来完成设计人员设想的各种任务。目前,研究人员正在试图控制细胞的行为,研制不同的基因线路——即特别设计的、相互影响的基因。通用翻译IBM沃森研究 相似文献
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贝瑟等诺贝尔获奖者之所以获奖,在于他们具有深厚的理论功底和一生孜孜不倦的追求。只有多从理论和实践上进行开创性工作,才有可能使科研走在世界前列。3月5日,诺贝尔奖获得者、98岁的汉斯·贝瑟,因充血性心脏衰竭在其美国纽约家中逝世。在几百名诺贝尔奖得奖人当中,因掌握深厚 相似文献
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美国通用电气公司具有先进的人力资源管理理念及成熟的人才培养模式,通过严格的人才选拔、培训、培养、激励机制,培养出大批优秀管理人才,取得了一系列全球瞩目的成就.相较而言,我国企业人力资源管理的理念、培养模式并不成熟,人员选拔、培训、激励机制仍不健全,导致了人才使用效率低下、人力资源管理与公司发展战略脱节等问题.我国企业应充分借鉴通用公司的经验,坚持“以人为本”的理念,探索建立适宜的人才培养模式;加强企业员工培训,健全完善人才激励选拔机制;强化人力资源管理规划,建设特色化的企业文化. 相似文献
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