采编业务外包的适应型动因及其机制——以广州市高校图书馆为例   总被引：5，自引：0，他引：5  

徐月华 《图书馆杂志》2008,27(12)

从组织制度环境视角研究了高校图书馆采编业务外包的动因.基于对广州高校图书馆的调查,本文认为适应型动因(适应扩招和本科教学评估)是采编业务外包的根本动因.外包更多地是高校图书馆对组织制度环境变迁的适应性反应,而不是基于效率和技术理性预期的一项设计.并从制度环境变迁和"示范-模仿"机制两个方面探讨了催生采编业务外包的具体机制.  相似文献   

基于对称函数产生器的对称函数实现   总被引：2，自引：1，他引：1  

徐月华杜歆  陈偕雄 《科技通报》2000

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广东地区图书招标采购现状和发展态势研究——基于2011～2016年广东省政府采购网招标和中标公告数据的实证分析     

徐月华 《大学图书馆学报》2019,37(3)

基于2011～2016年广东省政府采购网图书采购招标和中标公告数据,系统分析了当前图书招标采购现状及发展态势。研究发现,招标采购已成为各级各类型图书馆图书采购的主要方式,并伴随图书采购需求和庞大的市场规模持续增长和普及。馆配市场也形成了由大型知名图书供应商占据绝对主体地位的市场格局。图书馆图书采购自主权的缺失和弱化导致最低价中标现象愈演愈烈,图书供应商"良币自我劣化"式竞争导致图书折扣率不断下探,供需两侧都深陷最低价中标困境。研究认为,走出最低价中标困境,需要在需求和供给两端同时着手修订招标法规政策,重在给予图书馆更多采购自主权,同时辅以给予投标人最低报价的必要限制。  相似文献   

我国学科馆员后备人才培养刍议     

徐月华 《广东职业技术师范学院学报》2009,(A1):127-131

本文在研究学科馆员素质要求的基础上,分析了我国当前学科馆员工作模式及其缺陷,认为其缺陷主要在于人才的缺乏、精力的缺失、用户教育受阻等。并在此基础上从本科生教育和研究生教育两方面提出了学科馆员后备人才培养的几点看法。  相似文献   

高校图书馆用户培训方式及评估体系研究   总被引：11，自引：0，他引：11  

徐月华 《图书馆学研究》2006,(9):78-81,45

本文对国内外高校图书馆用户培训中图书馆导引、讲座、专业课程指导、文献检索课以及评估体系等进行了初步的比较分析，指出我国高校图书馆用户培训的内容单一，缺乏深度，期待用户培训评估体系的出台。并在借鉴部分提出了一点自己的建议。  相似文献   

广州市高校图书馆采编业务外包现状研究   总被引：10，自引：0，他引：10  

徐月华 《图书情报知识》2008,(4)

本文是对当前广州市高校图书馆采编业务外包发展现状的调查统计分析报告。当前广州高校图书馆采编业务外包呈现出覆盖院校广、程度较深、时间相对较短、内容丰富的特点。同时它也面临着诸如外包质量、外包商选择、馆员认受等问题的困扰。采编业务外包虽呈现出了一种趋势样态,但外包并非一种同质的模式,同样,也就没有同质的实践。笔者的调查显示,根据外包动因的差异,可以将外包馆区分为完全适应性动因、完全效率性动因和非完全动因三种类型。笔者认为,对这种类型区分的认知是对外包实践进行深入探讨和评估的必要前提。  相似文献