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浅析高校图书馆人才管理中的激励机制 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,高校图书馆在人才激励机制建设方面做了积极探索和改革,但由于历史和体制等多方面因素的影响,目前高校图书馆激励机制建设并未取得实质性突破.通过对当前高校图书馆人才管理激励机制存在问题进行分析,提出了实施人才管理激励机制的措施. 相似文献
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实践经验表明,现有大体积混凝土结构的裂缝,绝大多数是由温度裂缝原因而产生的。防止产生温度裂缝是大体积混凝土研究的重要课题,我国自20世纪60年代开始进行研究,目前已积累了很多成功的经验。本文通过设计措施、材料控制措施和施工措施三个方面的研究来对大体积混凝土裂缝进行有效控制。工程实践表明是行而有效的。 相似文献
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李剑飞 《中国现代教育装备》2012,(22):27-27
幼儿电子档案实例观察地点:理发店角色区观察对象:任飞(化名,中班)观察目的:幼儿是否乐于与同伴愉快交往一、观察过程区域活动时,任飞和鲁忆(化名)选择了"美丽工作室",任飞当理发师,鲁忆当顾客。 相似文献
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李剑飞 《中国现代教育装备》2008,(11):123-124
近几年来,博客作为一种新的网络应用模式已经逐步地被引入教育教学领域,本文结合教学实践,介绍如何利用博客进行现代信息检索教学。 相似文献
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[目的/意义]专利转移对象识别对高校有的放矢推送专利、提升专利转移效率、实现科技创新驱动经济发展具有重要意义。[方法/过程]对高校专利信息和企业多源信息进行语义抽取,构建能够体现企业产品/技术纵向延伸需求的领域技术树,最后建立高校与企业间的技术-需求匹配模型,依其匹配程度进行高校专利转移客户识别。[结果/结论]以我国气凝胶领域的高校专利为例对识别方法进行实证,结果表明该方法可准确识别出具有产品/技术纵向延伸需求的高校专利转移对象,应对供求信息不对称问题,是促进高校专利转移、实现科技创新与市场需求精准对接的有效手段。 相似文献