首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1716篇
  免费   10篇
  国内免费   41篇
教育   1085篇
科学研究   281篇
各国文化   8篇
体育   116篇
综合类   58篇
文化理论   7篇
信息传播   212篇
  2024年   9篇
  2023年   24篇
  2022年   10篇
  2021年   15篇
  2020年   22篇
  2019年   18篇
  2018年   10篇
  2017年   8篇
  2016年   18篇
  2015年   33篇
  2014年   112篇
  2013年   91篇
  2012年   88篇
  2011年   111篇
  2010年   105篇
  2009年   90篇
  2008年   101篇
  2007年   122篇
  2006年   97篇
  2005年   87篇
  2004年   94篇
  2003年   80篇
  2002年   98篇
  2001年   68篇
  2000年   47篇
  1999年   29篇
  1998年   32篇
  1997年   18篇
  1996年   15篇
  1995年   20篇
  1994年   17篇
  1993年   15篇
  1992年   5篇
  1991年   8篇
  1990年   6篇
  1989年   7篇
  1988年   6篇
  1987年   5篇
  1986年   8篇
  1985年   7篇
  1984年   1篇
  1983年   2篇
  1982年   1篇
  1980年   1篇
  1979年   2篇
  1960年   1篇
  1959年   3篇
排序方式: 共有1767条查询结果,搜索用时 296 毫秒
61.
随着我国加入WTO以来,经济的快速发展,以及世界经济的一体化,金融的全球化、网络化,人民币自由兑换呼之欲出等等因素,银行本外币一体化势在必行.  相似文献   
62.
63.
中外职业足球俱乐部管理机制的比较   总被引:1,自引:0,他引:1  
比较了中国与英国、德国、丹麦4国优秀职业足球俱乐部的决策、组织、领导和监管4项基本管理职能的运行机制的差异,指出我国职业足球俱乐部应该吸纳基层员工和支持者参与决策,提高决策民主性和科学性;增设市场、公关等部门,完善组织机制;取消福利性岗位,精简领导机制;依法设立监事会,完善监管机制。  相似文献   
64.
乌龟觉得有点不对劲,于是就问兔子:"你是不是拿了那块表?"1.遇到封印之神且说兔子和乌龟把小人送回到WV2星之后,兔子非要再和乌龟赛跑,乌龟没办法,只好答应和他再比,但并不情愿,因为吉卡出差了,他还有很多事情要忙呢。于是他想:干脆这次就故意输给兔子吧。可又一想:不行,这样太丢面子了。干  相似文献   
65.
同学们,让我带你们乘坐时光机到3515年的万泉小学去看一看,好吗?一进校门,首先是一个小房间,里面有杀毒设备。进入小房间,自动确认机会检查你的体型、头型、血型……来分辨你,然后用超时空连接器把你送到班里。  相似文献   
66.
67.
[疑难分析]observe为高考考纲内词汇,高考对它的考查主要集中于通过与其同义词watch,see,notice之间的词义辨析,从而更准确的理解和运用这个词。  相似文献   
68.
对中专教师素质的研究,无论对教育本身,还是对整个社会的发展都有极重要的战略意义。 一、对中专教师素质要求的基本依据 中专教师的素质要求,基本依据于教育发展的要求及中专教师的任务和工作特点。不同历史时期,不同的社会生产力发展水平都会对教育提出不同的要求。中专教师的任务和工作特点是随着这些要求而变化的。 中专教师的工作特点应该包括一般教师的工作特点。他们既是课堂上的教育者,又是实践的指导者;既是父母的代理者,又是公共关系的协调者;既是是非的裁决者,又是对象的感化者;既是社会现象的敏感者,又是优良行为的示范者,正所谓为人师表。为了完成塑高素质劳动者的任务,中专教师工作具有理论和实践相结合的表露和内涵的双重特色。同时,也是表演、书画、语言、心理、人际、操作等艺术和技能的体现者。因此,中专教师的劳动是多角色的,创造性的,复杂而繁重的,他们的劳动成果是未来生产力的驾驭者,是难以用经济价值来衡量的。  相似文献   
69.
姚晓平 《科教文汇》2007,(7X):14-14
以用人单位的要求、家长的期望、学生的状况为前提,从学生的兴趣出发,多种发展方向、培养方式的探讨,促使高职生在职业能力上得到大大的提高。  相似文献   
70.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号