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邓雯 《伊犁师范学院学报》2004,(1):101-103
人是生产力中最活跃的因素,人力资源管理是一个动态的系统工程,作好人力资源管理,必须有好的管理思维和方法,好的管理思维和方法必须有科学的平台。人力资源管理讲方法,它是表现而不是目的,但好的方法,可以加速目标的实现。基于这种指导思想,用万有引力定律来研究人力资源管理: 相似文献
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针对目前科技论文中关键词标引存在的通用词过多、词性不当、主题词漏选、关键词排列顺序不当、标引深度不合适等一系列问题,提出了关键词正确标引的方法. 相似文献
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双制并行取长补短增效提质--期刊引入编委送审制的实践与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
审稿是编辑流程中的关键环节,完善的审稿机制对于提高期刊的编辑质量和学术水平具有不可替代的作用。文章通过对比编委送审制与编辑送审制两种运行模式的利弊,提出了通过运行编委送审与编辑送审共存共融的送审模式,相互补充,优化审稿机制,以缩短审稿周期,提升期刊学术质量和竞争力。 相似文献
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近年来随着论文产出量的上升,退稿率和申诉率也同步增长。如何降低申诉率,提高期刊的品牌效应,文章归纳总结了导致申诉发生的几种主客观因素,提出了遴选最佳审稿人、强化对审稿意见的甄别和再加工、协助专家提高审稿质量、加强与审稿人的沟通、强化服务作者意识、健全申诉机制等应对策略。此外,还介绍了《暴雨灾害》历年申诉现状及国外知名期刊的申诉机制。 相似文献
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邓雯 《少年作文辅导(中学版)》2005,(10)
贝尔是一片叶子。春天,贝尔从树枝上钻了出来,黄绿的嫩叶卷着卷儿,叶脉凸了出来,像水一样嫩,叶子就像浸在水中一样,脆得让人不敢摸。贝尔当时是整棵树最美丽的叶子,大树母亲分外疼爱她,总把最好的养分留给她。其他叶子也特别喜欢她,刮风时宁肯刮着自己,也不让贝尔受伤害。一天, 相似文献