首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   62篇
  免费   3篇
教育   27篇
科学研究   21篇
体育   2篇
信息传播   15篇
  2022年   2篇
  2021年   3篇
  2020年   1篇
  2019年   1篇
  2016年   3篇
  2015年   4篇
  2014年   2篇
  2013年   5篇
  2012年   3篇
  2011年   3篇
  2010年   4篇
  2009年   6篇
  2008年   6篇
  2007年   3篇
  2006年   2篇
  2005年   1篇
  2004年   4篇
  2003年   3篇
  2002年   2篇
  2001年   2篇
  2000年   4篇
  1998年   1篇
排序方式: 共有65条查询结果,搜索用时 140 毫秒
41.
数码相机是一种电子成像设备,它承担将景物影像转换成电子数字图像的任务。近年来,数码相机技术的发展十分迅速。除光学成像系统.电子控制技术的进步以外,在电子成像技术方面的技术进展也十分显著。不仅在电子成像芯片的元件类型和像素集成度上.而且在感光成像单元的排列结构.色光分解原理等方面都不断有新技术出现。本文将对其中一些相关技术进行比较和分析,同时,还对数码相机在印前领域的应用进行讨论。  相似文献   
42.
富士公司在其Super CCD成像芯片上采用了八角形像素.按蜂窝状排列的方式。与常见的行列对齐的方式不同.这种方式是相邻行错开、隔行像素对齐的排列.相当于将常见排列方式的像素转动45°排列(见图5)。  相似文献   
43.
流通书库全开架措阅之我见   总被引:1,自引:0,他引:1  
开架借阅是现代社会中国书馆发展的必然趋势,流通书库中实行全开架借阅极大地方便了读者,提高了图书的利用率,同时也减轻了馆员的劳动强度,但由此也带来了诸如图书乱架、人为损坏以至丢失第一系列问题,要解决这些问题就必须加强管理,制订合理实用的规章制度。  相似文献   
44.
方阳春  金杨华 《科学学研究》2006,24(Z2):546-552
根据薪酬制度的权变观点,探讨薪酬制度与组织文化的匹配关系。从是否采用能力工资、有否长期激励以及可变薪酬比例三个方面分析薪酬制度与组织文化对员工的薪酬满意度和离职倾向的影响,研究结果表明,采用能力工资的企业与没有采用能力工资的企业相比,其组织的创新、目标、支持、规则导向都比较强;可变薪酬的比例与企业的规则导向有显著的负相关;与没有提供长期激励的企业相比,具有长期激励的企业目标导向更强。薪酬制度与企业文化联合作用,能显著影响员工的薪酬满意度。薪酬满意度与组织的目标导向及支持导向交互作用,共同影响员工的离职倾向。  相似文献   
45.
朱玥  金杨华  叶燕华 《科研管理》2016,37(12):114-121
随着团队协作研究的深入,团队成员交换和领导成员交换等团队交换变量越来越受关注。本研究对团队交换关系在团队成员积极情感特质与工作满意度间的作用进行了探索,并分析了回报警觉性的调节作用。结果表明:团队交换关系在积极情感特质和工作满意度间起部分中介作用,回报警觉性调节了团队交换关系在积极情感特质与工作满意度关系中的中介作用。研究结论对理解团队成员积极情感特质在组织关系中的作用具有借鉴意义。  相似文献   
46.
七、色彩管理系统如何利用Profile进行颜色匹配转换?我们可以利用前面<例1>中涉及的问题,考察在色彩管理系统参与的情况卜,颜色将如何传递。其前提条件是:扫描仪、显示器和印刷复制对应的Profile文件已经获得并选用了。假设彩色原稿的颜色正常,先用扫描仪对其进行扫描。由于扫描仪Profile提供I从扫描仪红、绿、蓝数据向【L’a”b“]转换的对应关系,因此,操作系统可以按照这一转换关系获得原稿颜色的色度值【L‘a”b勺。扫描的图像需要在彩色显示器屏幕1:g示。由于系统已经掌握了色度值与显示器红、绿、蓝驱动信号的对应关系,…  相似文献   
47.
金杨华  郭宁宁 《科研管理》2022,43(3):152-163
    组织双元是中国管理理论研究的重要前沿领域,也是国际学界探究新兴经济国家管理问题的重要视阈。以CSSCI和Web of Science数据库收录的469篇中国情境组织双元研究论文为研究对象,通过文献计量和科学知识图谱分析,借助Citespace软件,揭示该领域国内外的主要学术群体、标志性文献和知识演化趋势。研究发现:国内研究者可归为双元创新、合作网络、双元领导等学术群体,国外研究者可归为复杂策略、人力资源管理、社会资本等学术群体,国内研究侧重技术创新、知识管理和国际化、信息化、高层管理实践等,国外研究突出转型经济、新兴经济的特殊情境和中国传统文化应用;焦豪、王凤彬、魏江、Cao Q、Wang CL、Lin HE、Atuahene-GimaK等的相关研究成果是标志性文献;国内外研究的热点和趋势不尽相同,国外关注人力资源实践、社会资本、并购与整合等,国内关注高管团队行为整合、知识网络、开放式创新等,当前国内外研究均进入新一轮的探索期,但国内研究表现出更强的发展潜力。提出未来的研究方向,有助于学者从世界管理理论创新的视角,深入思考中国双元问题的独特性,为服务中国企业的双元管理实践提供指导。  相似文献   
48.
以电子商务个体经营者为研究对象,在理论回顾与实证分析基础上,通过对创业绩效优秀的创业者、创业绩效差的创业者、不创业的普通员工三类主体进行实证比较研究,构建创业胜任力的核心层、中间层及外壳层的三层次五维度指标体系,从而为电子商务个体经营者素质提升提供理论支持,助推电子商务的繁荣发展。  相似文献   
49.
热网水泵是热网系统中最重要的设备之一,详细介绍了热网水泵的特性及其检修方面的知识。  相似文献   
50.
本研究通过内容分析,试图分析自1949年至2012年期间的《人民日报》对公共关系意涵的界定类型及其发展情形。结果显示,《人民日报》对公共关系意涵共作出十类明确界定。依据各类界定的报道数量及发展趋势的显著程度,本研究将十类界定分为三种情形:主导界定("媒体关系"、"非正式关系"与"劝服")、次要界定("活动组织执行"与"正式关系管理")和边缘界定("辩解"、"辅助服务"、"耍花招"、"形象管理"、"多向界定")。最能体现《人民日报》公共关系意涵界定情形的是三类主导界定。总体而言,《人民日报》的公共关系意涵界定有一定偏颇,会对公众的公共关系认知产生消极影响。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号