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221.
本文立足于高科技企业,从多方面考察了反映其科技人力资源状况的因素,建立以提高研发效率为导向的科技人力资源评价指标体系,并采用多层次灰色评价方法进行评价分析,为高科技企业及时发现自身存在的优势和劣势、制定科技人力资源开发计划提供依据。  相似文献   
222.
陈婧  程巧 《科技广场》2009,(12):182-183
高校人事代理制度是适应社会主义市场经济的发展而产生的一种新型用人制度,是新时期高校人事体制改革的一种有益尝试.本文通过人事代理和高校人事代理制度的理论分析,结合高校实施人事代理制度的现状及实施过程中存在的问题,对完善高校人事代理制度提出了"同工同酬"、"以人为本"的多层次反思.  相似文献   
223.
针对技术哲学中有关技术价值的热点争论问题,从技术、价值、技术价值的概念界定入手,分析了"技术本身"、"技术应用"等用语的含混之处,提出了技术价值的主体性、二重性、迁延性、多维性等特征.  相似文献   
224.
陈婧 《科教文汇》2009,(29):23-23
ERP教学早在本世纪初就成为高校培养应用人才的重点工具,各类院校纷纷将ERP课程列为经济管理专业的必修课。但是如何深入开展ERP教学,如何使社会热点知识能真正让学生掌握并应用,是本文研究的主要内容。  相似文献   
225.
企业竞争情报战争游戏的概念框架设计   总被引:2,自引:0,他引:2  
王知津  严贝妮  谢瑶  陈婧  李彤 《情报科学》2008,26(10):1441-1446
战争游戏法作为一种非线性模拟方法已经应用在极其动荡的竞争环境中.企业开展战争游戏可以形成对未来本质的认识.它作为竞争情报的工具在国外已经得到广泛应用.本文探讨了战争游戏法在竞争情报中应用的可行性,深入分析了战争游戏法的实施步骤、参与小组作用关系等.在此基础上构建了竞争情报战争游戏概念框架.  相似文献   
226.
银行的营销积分考核管理系统作为绩效管理工具是一项企业策略行动,必须落实。以技术面而言,没有全面性的信息系统支持,是没有机会成功的。目前,国内各大银行在实现系统电子化后,都积极进行信息化管理的探索。只有在实际中去实施它,维护它,发展它,才能使营销积分考核管理系统才会真正成为帮助银行绩效管理不断发展的助推器!  相似文献   
227.
余峰  陈钊  陈婧 《科技广场》2023,(3):53-61
职务科技成果权属混合所有制改革是完善科技成果转化激励机制的创新举措,本文通过对江西省职务科技成果权属混合所有制改革的实践历程进行总结归纳,深入解析了江西省职务科技成果权属混合所有制改革的启动背景、目的意义、任务内容、政策特色以及实施路径,并对实践过程中需要防范的负面风险提出了警示,以期为职务科技成果权属混合所有制改革提供借鉴参考。  相似文献   
228.
[研究目的]通过研究学习共享空间在日本高校图书馆的发展历程,厘清其发展特点,为我国高校图书馆建设学习共享空间提供一定的借鉴。[研究方法]通过访问日本高校图书馆官方网站及线上访谈等方式,收集整理并分析其中与学习共享空间相关的信息。[研究结论]日本高校图书馆学习共享空间建设可分为三个主要步骤:创设学习共享空间与确立目标、多要素嵌入改造原有空间、学习共享持续调整与改进。同时其本土转化的过程中存在三个共性特点,分别是注重空间转换、强调资源协同、开发人力支持。结合我国高校图书馆的学习共享空间现状,可从构建整体制度、调整空间规划、加强资源协同、深化技术嵌入四个方面进行有效发展。  相似文献   
229.
竞争情报个性化服务框架研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
从竞争情报服务存在的突出问题入手,分析了竞争情报个性化服务的理论价值和实践意义,提出了以竞争情报用户建模、竞争情报资源的个性化表示、竞争情报信息推送为主要内容的竞争情报个性化服务的框架.  相似文献   
230.
基于信息构建的竞争情报服务理论体系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈婧 《情报杂志》2008,27(1):89-92
从竞争情报服务研究和工作现状出发,试图从信息构建的角度探讨竞争情报服务体系的理论框架.  相似文献   
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