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高校人事代理制度是适应社会主义市场经济的发展而产生的一种新型用人制度,是新时期高校人事体制改革的一种有益尝试.本文通过人事代理和高校人事代理制度的理论分析,结合高校实施人事代理制度的现状及实施过程中存在的问题,对完善高校人事代理制度提出了"同工同酬"、"以人为本"的多层次反思. 相似文献
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ERP教学早在本世纪初就成为高校培养应用人才的重点工具,各类院校纷纷将ERP课程列为经济管理专业的必修课。但是如何深入开展ERP教学,如何使社会热点知识能真正让学生掌握并应用,是本文研究的主要内容。 相似文献
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陈婧 《苏州市职业大学学报》2008,19(4):57-60
银行的营销积分考核管理系统作为绩效管理工具是一项企业策略行动,必须落实。以技术面而言,没有全面性的信息系统支持,是没有机会成功的。目前,国内各大银行在实现系统电子化后,都积极进行信息化管理的探索。只有在实际中去实施它,维护它,发展它,才能使营销积分考核管理系统才会真正成为帮助银行绩效管理不断发展的助推器! 相似文献
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[研究目的]通过研究学习共享空间在日本高校图书馆的发展历程,厘清其发展特点,为我国高校图书馆建设学习共享空间提供一定的借鉴。[研究方法]通过访问日本高校图书馆官方网站及线上访谈等方式,收集整理并分析其中与学习共享空间相关的信息。[研究结论]日本高校图书馆学习共享空间建设可分为三个主要步骤:创设学习共享空间与确立目标、多要素嵌入改造原有空间、学习共享持续调整与改进。同时其本土转化的过程中存在三个共性特点,分别是注重空间转换、强调资源协同、开发人力支持。结合我国高校图书馆的学习共享空间现状,可从构建整体制度、调整空间规划、加强资源协同、深化技术嵌入四个方面进行有效发展。 相似文献
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基于信息构建的竞争情报服务理论体系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从竞争情报服务研究和工作现状出发,试图从信息构建的角度探讨竞争情报服务体系的理论框架. 相似文献