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51.
王彰红 《现代图书情报技术》2004,20(8):37-39
认为利用J2EE开发B/S体系结构具有开放性、可扩展性、跨平台性、高安全性，以及用户界面统一、升级维护容易、用户获取信息不受时空的制约和接入方式的限制等优点，并将逐渐为信息资源开发平台所选用。简单提出了利用B/S方式建立地区性中小型图书馆信息共享平台的设想，中小型图书馆建立信息平台的策略，以及系统的安全管理策略。 相似文献
52.
基于B/S的信息资源共享平台的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
王彰红 《现代图书情报技术》2004,20(11):70-73
利用J2EE开发的B/S体系结构的信息共享平台具有开放性、兼容性、可扩展性、安全性等优点，将逐渐为信息资源共享平台所选用。本文探讨了利用J2EE开发B/S方式的信息资源共享平台的构架、主要核心技术，以及共享平台的基础型。 相似文献
53.
众所周知,作为学术性群众团体的各级图书馆学会、情报学会,组织学术研宄,开展学术交流,编辑出版学术刊物和图书资料,激励会员从事科研及撰写论述,以促进图书馆学情报学学科建设,是其重要的工作内容。为此,总结和 相似文献
54.
55.
黄炼 《现代图书情报技术》1989,5(3):32-36
本文介绍了重庆大学国际联机情报检索远程终端的框图、国家科委新技术局和情报局委托西安交通大学制定的《全国科技情报计算机检索系统的方案》。并阐述了在我国高等院校中尽快建立远程联机检索终端的重要意义及具体模式。对目前我国高等院校在这一学科领域中存在的问题提出了一些具体建议。 相似文献
56.
本文简要介绍了数字图书馆的发展、图书馆及图书馆员面临的挑战，重点讨论了在图书馆发展的新形势下，面对高校图书馆的特殊性，图书馆员应该具备的素质。参考文献5。 相似文献
57.
重庆大学图书馆人力资源管理探索 总被引：5，自引：0，他引：5
知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆也提出了新的要求。“以人为本”是现代人力资源管理的核心。“决策人”和“复杂人”是人们对现代人的一致认识。本就从重庆大学图书馆的人力资源管理的现代观念、人才类别、人才评价标准和人力资源管理的基本实践等方面，谈了自己对这方面问题认识的拙见。 相似文献
58.
59.
[目的/意义]目前图书馆行业的管理与服务创新均以数字化、智慧化为主,但在这些业务快速发展的同时,切不可忽略图书馆基础服务的发展。[方法/过程]在广泛调研的基础上,结合信息技术的发展趋势对当前公共图书馆、学术图书馆基础服务的梳理,认为当前图书馆基础服务存在数字资源下载的方式不统一、纸电分别服务、基础服务缺乏必要的绩效评价机制、智能设备相对“弱智能”等问题。[结果/结论]提出“十四五”期间图书馆基础服务创新发展建议,为各图书馆“十四五”规划的制订提供思路,促进未来五年图书馆事业的进步。 相似文献
60.
基于高校图书馆的企业情报服务平台研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆为地方企业、社团、协会和利益群体提供信息服务是应该履行的核心服务之一,为企业搭建情报服务平台是这一核心任务的真正实现。面对企业迫切的情报服务需求,图书馆需要更好地利用优势,发掘情报服务的能力,满足情报服务的需求,填补情报服务市场缺口。本文在分析图书馆提供情报服务的优势和企业对于情报需求的迫切性基础上,提出构建基于图书馆的企业情报服务平台以及情报服务平台的架构及其系统功能。这是对图书馆情报服务能力的开发,也是企业情报需求催生出的图书馆情报服务新模式。 相似文献