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目前,是否拥有博/硕士点成为主管部门拨款的依据和校院领导政绩考核的主要指标之一,也直接影响到高校教师的地位和收入,因此,我国高校争设博/硕士点的狂潮常被一轮又一轮地掀起。很多学校在这件事上不辞辛苦,或主动或被动地参与到跑关系、拉选票中去。与此相关,高校教师的业绩考核也过于偏重科研,列出一条条苛刻的刚性量化标准,直接导致的负面影响是学 相似文献
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正竞争的压力是企业谋求发展的内在动力,当企业从战略的角度出发进行远景规划时,战略的意义就会凸显出来。绩效管理工具平衡计分卡的成功之处就是将企业战略置于管理的中心。其作用就是为解决"如何才能达到这个目标"的问题提供思路。清楚地定义战略,始终如一地进行组织沟通,并将其与驱动因素联系起来最大限度地激发员工的斗志,调动员工的积极性,使分散的个人力量通过绩效管理工具平衡计分卡(KPI)形成一股强大的企业合力,提高企业的核心竞争力。 相似文献
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狄晨娟 《商情·科学教育家》2013,(31)
管理会计的应用对我国商业银行的业绩考核和防范风险起到了非常重要的作用.商业银行管理会计的应用中存在的问题是:财务核算权限分散;业绩考核不够健全,责任机制不完善;资金管理及划转定价不足.完善商业银行管理会计应用的对策是:做好决策分析及编制的全面预算工作;科学完善传统的考核制度;推行管理会计责任制度. 相似文献
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江泽民同志在“七一”讲话中指出，要坚决克服和纠正用人上的不正之风。这为我们组织人事部门在市场经济条件下如何用人，用什么人，怎样用人，指明了方向，给干部制度改革工作提出了新的重大的研究课题，有与时俱进的时代特征。 相似文献
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高校教师作为知识型人力资本,其工作的职业性质具有区别于一般人力资本的特殊性。正是这种特殊性,使得适用于一般社会职员的业绩考核机制并不能直接应用于高校教师的业绩考核当中。构建有效的高校教师业绩考核机制,需要立足于高校教师职业的特性,并通过对两种一般考核机制进行优化的途径来实现。 相似文献
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基于ISO11620图书馆绩效指标的层次分析法评价模型研究 总被引：3，自引：0，他引：3
基于ISO11620图书馆绩效指标,针对图书馆员工绩效质量评价的复杂性特点,运用层次分析法构建评价模型,从而使评价结果更具质量保障,并对其应用作了说明。 相似文献