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《绵阳师范学院学报》2017,(4):48-54
发展乡村教育,教师队伍是关键,乡村教师队伍存在诸多问题,已成为制约乡村教育可持续发展的短板。尤其是中部乡村教师队伍,问题尤为突出。以中部乡村教师为例,通过调查研究,找出存在的问题,溯本求源,运用教育社会学理论进行归因分析,以此为基础提出一些有利于改善乡村教师队伍现状的对策和建议。 相似文献
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国家广电总局制定的《我国有线电视向数字化过渡时间表》明确提出到2010年,笔者所在的中部地区县级城市、西部地区大部分县以上城市的有线电视基本完成向数字化过渡。我台作为山西省襄汾县唯一的有线电视 运营商，面对数字电视庞大的业务金矿和臼益紧迫的转换形势，感觉到现实的困惑：整体转换之后，如何开展多业务乃至全业务运营？用户的需求到底在哪里？ 相似文献
67.
基于熵值模型对中部区域科技能力的比较分析 总被引：2，自引：1，他引：2
本文基于熵值评价模型，分别从科技投入、科技产出和科技贡献以及科技综合能力几方面对中部区域、长江三角洲、珠江三角洲以及环渤海四大经济区的科技能力做了综合洲，揭示了中部区域科技能力所处的地位及存在的问题。最后提出了相应的对策措施。 相似文献
68.
区域创新是区域发展的核心动力，因此，基于区域创新的视角分析辽宁中部城市群建设的区域创新环境的现实基础以及问题，提出实施对策，既有利于辽宁中部城市群快速发展，也丰富了创新型区域和创新型城市的理论与实践的内容。 相似文献
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培育和发展中部地区产业集群，对于中部崛起与构建和谐社会具有重要的战略意义。中部地区集群发展结合中部塌陷现象和自身特征进行分析，主要存在集群关联性不高、植根性不强、创新性不够等问题。基于构建和谐社会与实施中部崛起战略要求，中部地区产业集群应选择政府扶持、创新源驱动、外资带动、跨区域互动以及产业振兴与特色培育相结合等发展模式。 相似文献
70.
冯航 《佳木斯教育学院学报》2011,(6):85-85,87
中部崛起,关键靠人才。当前,人才流失、引进难度大已成为制约中部高校发展的瓶颈。随着新一轮海归潮的来临,中部高校必须解放思想,采取超常规的举措,建立一套科学、完善的引进人才政策体系和考评机制,增强服务意识,努力确保海外人才引得来、用得好、留得住,发挥最大效益。 相似文献