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11.
人力资源开发是西部大开发战略实施的关键。西部地区图书馆利用其情报服务和社会教育职能，可以在西部人力资源开发中起到积极作用。 相似文献
12.
采用文献资料调研和专家咨询法,根据微观经济学理论,运用人力资源会计中关于人力资源价值计量的货币性和非货币性方法,从成本与新增价值角度出发,对职业体育俱乐部的运动员人力资源价值计量模式进行研究。研究结果构建了运动员人力资源当期群体、当期个体、绩效、分配、未来群体、未来个体等6种价值计量模式,为职业体育俱乐部的人力资源管理提供依据。 相似文献
13.
全面认识建立健全社会保障体系的现实意义 总被引：1，自引：0，他引：1
董庆茹 《濮阳职业技术学院学报》2005,18(3):55-56
社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系．不仅是经济社会协调发展的必然要求，也是社会稳定和国家长治久安的重要保证。 相似文献
14.
人力资源信息系统的建立是提高人力资源管理工作科学化和现代化水平的重要手段，积极创造条件使得企业向市场化转变。本文分析了当前人事管理系统开发中遇到的一些普遍问题，阐述了某研究所建立的人力资源信息系统的基本内容，并详细解释了人力资源信息系统成功开发的关键要素。 相似文献
15.
树立科学发展观要实现十个转向 总被引：1，自引：0，他引：1
《教学和研究参考》2004,(6):9-10
针对我国新世纪经济社会发展中存在的突出问题和可能出现的新问题，用科学发展观指导我国现代化建设的实践，需要实现十个转向。 相似文献
16.
素质是指人经过多方面、多层次的学习修养所达到的程度，即德、才、识、体等方面的综合表现。专业素质即某一方面的专长，特长。岗位素质即从事本岗位工作的适应能力。获得素质是动态的，每个人都以自己的素质项和素质类为起点，在原有的基础上继续学习，刻苦修养，从而为不断提高自己的素质品位和素质项目。 相似文献
17.
传统意义上的图书馆以管理各类知识载体——文献。并向用户提供这些文献的实体服务为工作重点，其服务工作体现在借阅文献中。二战结束后，科学技术、文化教育以及政治经济的发展，使人们对信息的实际需求以及利用图书馆的观念发生了变化，图书馆的功能由单纯意义上的文献载体管理转向了图书信息 相似文献
18.
浅谈农村中小学体育人力资源的开发与利用 总被引：4，自引：0，他引：4
在经济、文化相对落后而又占有多数学生的农村中小学，开发和利用人力资源的优势，是实现农村中小学体育教育的一条重要途径。努力开发和利用农村中小学人力资源搞好农村中小学体育工作，是社会各界和广大教育者的责任。 相似文献
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20.