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41.
本通过分析当前图书馆信息资源建设中存在的问题,提出了包括信息基础设施建设、献采访工作、信息资源数字化建设及人力资源建设等内容的信息资源建设整体方案。  相似文献   
42.
相对现行劳动法而言,全国人大常委会于2006年3月20日公布的《中华人民共和国劳动合同法》(草案)新增加了许多规范劳动用工制度的条款,对劳动者和用人单位的责、权、利在很多方面也作了新的规定,从人力资源管理的角度来看,该草案对人力资源管理工作中的绩效考核、招聘选拔、员工培训及人力资本等将会造成一定的影响.  相似文献   
43.
知识创新以人为本与图书馆建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了知识创新对图书馆可持续发展的推动作用,提出了以人为本的图书馆管理构想。  相似文献   
44.
社会保障法律制度运地中遇到的一个重要的难题就是社会保险基金缺乏启动基金的储备,这与固有的体制和历史是密不可分的。从法律上看,社会保险 最终所有权人是劳动。社会保启动基金的缺陷位是缘于体制性违约产生的国有资本承付的社会保障债务未能履行。  相似文献   
45.
本文通过对推动经济增长的三个要素:资源、资本和劳动者素质的分析,说明中国经济增长的高速度主要是靠资源和资本的高消耗、高投入来实现的,并论证:在资源和资本的约束下,中国要在下世纪中叶赶上中等发达国家的发展水平,必须大力提高劳动者素质,突破制约经济增长的瓶颈。  相似文献   
46.
地方高校图书馆数字化建设若干问题的探析   总被引:30,自引:0,他引:30  
王佩 《图书馆》2002,(1):63-65
针对图书馆数字化发展的客观趋势,作者提出了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题,并进行阐述。  相似文献   
47.
48.
刘诚添 《现代情报》2002,22(11):4-5
本文分析图书馆事业,针对西部的弱项,重点从人力资源开发方面论述东部、中部应对西部进行援助。  相似文献   
49.
加入WTO之后,人力资源开发日益受到普遍的关注,图书馆在人力资源开发中的地位和作用不可低估,其作用主要表现在化教育、继续教育和精神明建设三个方面。  相似文献   
50.
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