全文获取类型
| 收费全文 | 595篇 |
| 免费 | 1篇 |
专业分类
| 教育 | 458篇 |
| 科学研究 | 40篇 |
| 体育 | 6篇 |
| 综合类 | 17篇 |
| 文化理论 | 29篇 |
| 信息传播 | 46篇 |
出版年
| 2023年 | 3篇 |
| 2022年 | 1篇 |
| 2021年 | 2篇 |
| 2020年 | 1篇 |
| 2019年 | 2篇 |
| 2018年 | 1篇 |
| 2017年 | 4篇 |
| 2016年 | 7篇 |
| 2015年 | 20篇 |
| 2014年 | 31篇 |
| 2013年 | 44篇 |
| 2012年 | 47篇 |
| 2011年 | 37篇 |
| 2010年 | 41篇 |
| 2009年 | 51篇 |
| 2008年 | 66篇 |
| 2007年 | 51篇 |
| 2006年 | 40篇 |
| 2005年 | 36篇 |
| 2004年 | 39篇 |
| 2003年 | 36篇 |
| 2002年 | 24篇 |
| 2001年 | 9篇 |
| 1997年 | 1篇 |
| 1995年 | 1篇 |
| 1992年 | 1篇 |
排序方式： 共有596条查询结果，搜索用时 15 毫秒
11.
《职业技能培训教学》2004,(10):51-51
员工辞职时应如何提交申请？针对不同的情况．违约金、工资应如何结算？作为公司人力资源经理，在解雇员工时又应该注意什么呢？关于辞职问题．《职业》接到了许多读者的咨询电话和邮件。在本期．编者邀请了鲁志峰律师进行在线解答。 相似文献
12.
不久前，我校参加了苏州、无锡、常州、镇江四市统一组织的第一次模拟考试，在政治试题中有这样一道案例式不定项选拔题：2002年12月，某电子公司合同工王某因严重违反公司的规章制度，造成了重大经济损失，电子公司通知王某解除劳动合同。王某认为自己虽然给公司造成了损失，但自己与单位签订的劳动合同仍然有效。王某据此向劳动仲裁委员会提出申诉。促裁机关应当裁定A.厂方负违约责任，因为劳动合同具有法律约束力，双方均不能毁约B.厂方违背了协商一致的原则，单方面毁约，是违法行为C.厂方正确，因为王某违反规章制度，给企业造成了严… 相似文献
13.
劳动者单方解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的法定权利,单方解除行为不当有可能破坏劳动合同的效力和尊严,损害双方的合法权益,但在劳动立法和司法实践中,劳动者单方解除劳动合同中的“预告解除”制度还存在欠缺,以“预告解除”制度实施中常出现的问题做探讨,以便寻求到更好的完善该制度的办法[1]。 相似文献
14.
劳动合同的试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，一般适用于初次就业或再次就业的职工。在全面实施劳动合同制的今天，劳动者在就业时将不可避免地遇到试用期的问题。然而，在实际工作中，在试用期问题上，存在着种种不规范现象。有些是由于用人单位对试用期的规定不了解所致，但也不排除少数单位故意设置“试用期陷阱”以逃避本应承担的责任和义务。试用期侵权的几个镜头镜头一：你先来干活，试用期合格，马上和你订合同。这在现实中最为普遍。用人单位对劳动者先试用，试用满意的，再订立劳动合同，… 相似文献
15.
16.
《职业技能培训教学》2011,(22):59-59
2008年8月25日,小王进入上海一家汽车电子公司从事保安工作,9月12日,双方签订了自2008年8月25日至2009年8月25日的劳动合同,约定小王的薪酬由“基本工资、职务津贴、特殊补贴”等项目构成。双方还明确,公司的规章制度已向员工公示,一旦小王违反劳动纪律和规章制度,公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。 相似文献
17.
申天恩 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2011,(5)
劳动合同法的适用范围是劳动合同法的效力范围,实践中非典型的双方当事人或一方当事人会使得劳动合同法的适用与否存在争议。中国劳动立法在实务中,应确认非法用工主体与劳动者建立关系是事实劳动法律关系;退休人员及实习学生与用人单位关系的认定应视具体情况划分为劳动关系或劳务关系;而对于出租车司机与出租车公司关系的认定则视不同的挂靠关系而做出不同法律关系的认定。 相似文献
18.
随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化,劳务派遣作为一种新的用工形式在实践中被广泛应用,这对就业再就业起到了积极作用,但是我国劳务派遣的管理制度还极不成熟,以致在实践中出现诸多问题,而新法也并未对“三性”做出新的具体的解释,这会使问题更加严重。本文从我国劳务派遣制度的实际发展情况,认为解决这些问题最直接最有效的措施是明确劳务派遣用工行业、严格规范劳动合同内容,此外还要加强监管等等。研究将有助于法律的进一步完善,保护劳动者合法权益,保障劳务派遣有序进行以及市场经济健康发展。 相似文献
19.
《劳动合同法》的颁布与实施使得我国在劳动关系的调整与保护方面日益法制化,但是劳动关系仍然呈现多元化、复杂化的状况。加强对事实劳动关系的法律调整和保护突显紧迫性和必要性。 相似文献
20.