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71.
所谓“临时工”,本是计划经济时期的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,一般是指用人单位雇佣的编制外的临时工作人员。《劳动法》实施后,用人单位招用的一切劳动者都具有平等的地位和权利,区别仅在于劳动合同期限的长短。“临时工”的概念在法律上已不存在,取而代之的是“劳动佣工”, 相似文献
72.
《职业技能培训教学》2008,(2):45-45
【上期案例回放】
王女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作。2006年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班了,也没有办理劳动合同解除手续。对这件事情,B公司的人力资源经理张虎一直很恼火,但又得罪不起,只得默认了这次“调动”。 相似文献
73.
马各 《职业技能培训教学》2008,(1):74-75
2008年1月1日起,《劳动合同法》正式施行。和以前的规定相比,新法更系统、更全面,企业在签订、履行、解除劳动合同的过程中有了更多“禁忌”,亟需树立正确的权利义务观念,提高守法意识。 相似文献
74.
黄乐平 《职业技能培训教学》2008,(2):36-37
无忧劳动合同范本共计151条,因“51”与“无忧”谐音,故名无忧劳动合同。该范本由黄乐平律师在充分研究了300多份各个地区、不同行业的典型合同范本和500多个典型的各类劳动合同争议案例后,结合自己的丰富实务经验撰写而成。旨在为劳资双方提供详尽的劳动合同条款,免除相关各方的后顾之忧。《职业》特邀黄乐平律师,用简洁易懂的语言为您解读劳动合同范本中的关键条款,为你送上一份“无忧”劳动合同签订指南。[编者按] 相似文献
75.
黄乐平 《职业技能培训教学》2008,(1):26-27
无忧劳动合同范本共计151条,因“51”与“无忧”谐音,故名无忧劳动合同。该范本由黄乐平律师在充分研究了300多份各个地区、不同行业的典型合同范本和500多个典型的各类劳动合同争议案例后,结合自己的丰富实务经验撰写而成。旨在为劳资双方提供详尽的劳动合同条款,免除相关各方的后顾之忧。
《职业》特邀黄乐平律师,用简洁易懂的语言为您解读劳动合同范本中的关键条款,为你送上一份“无忧”劳动合同签订指南。[编者按] 相似文献
76.
某公司的销售员武先生刚从广州出差回来,同事小李就来到他家。武先生倒了一杯水给小王:“公司最近有什么事儿吗?”小王答道:“半个月前咱们的合同到期了,公司同意在原合同内容不变的条件下,再续签两年合同,当时你出差在外,大家知道咱俩是好朋友,就让我替你在你的合同上签了字,你没意见吧?”“咳,续签合同也就是走形式的事儿,谁会当真呢。”武先生随口说道。半年后,武先生因找到了一份薪水更高的工作,向公司提交了辞职申请。几天后,公司经理对武先生说:“对于你的辞职报告,经理办公室讨论决定,不予批准。”说着,经理找出了武先生的劳动合同,… 相似文献
77.
78.
文章主要依据我国2008年1月1日即将施行的<劳动合同法>,结合社会上的用工现实,对劳动合同订立的有关内容进行了阐述. 相似文献
79.
冀鹏飞 《思想政治教育研究》2006,(6):112-113
随着我国高等教育大众化的发展,大学毕业生越来越多,与就业相关的法律问题也越来越多。大学生就业中最应注意的法律问题是试用期与见习期的区别,就业协议书与劳动协议的区别。解决就业中的法律问题需要社会、学校、学生自身的共同努力。 相似文献
80.