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991.
“干部南下”是在中国民主革命即将取得全面胜利时的一次壮举,“南下干部”就是在这一特殊历史背景下产生的革命群体。从1949年开始,大批北方干部南下进入巴蜀大地,他们克服工作和生活上的各种困难,积极宣传党的政策,团结各阶层人士,领导人民巩固新政权,清除反动残余和地方匪霸,在战乱的废墟上重建四川。 相似文献
992.
油田重组企业思想政治工作中存在的问题
一、基层党组织建设弱化
具体表现在基层党组织在油田企业中地位作用的弱化、“党管干部”原则的弱化、党组织监督作用的弱化。首先。在油田企业重组前。尽管当时也是经理(厂长)负责制,但总的来说党组织在企业中的地位和作用是明确的。基层党组织在上级党委的支持和配合下,对所在企业的决策、管理、人事等方面都有自己的一定权利。但在油田企业重组后规定了企业的决策权、执行权和监督权被股东大会、董事会、监事会分别掌管,企业法人治理结构也被得到了确立。至于企业党组织则被大而泛的说成“政治核心”,而没有给予体制上的相应保证。使得党组织在企业中的地位被弱化了。 相似文献
993.
一个典型.就是一面旗帜,一种导向。充分发挥先进典型具有的引领示范和辐射带动作用,是推动各项工作有力、有序、有效开展的重要抓手。加强反腐倡廉教育是推进党风廉政建设的基础性工作,也是提高党员干部党性修养、增强拒腐防变能力的重要途径。实践证明。通过深入挖掘、精心培育、宣传推广身边的先进人物、模范集体和成熟经验。能弘扬新风正气、抵制歪风邪气,促使党员干部学习有目标、赶有方向。形成廉荣贪耻、风清气正的良好氛围,不断增强反腐倡廉教育的感染力和渗透力,形成学廉、尚廉、践廉的良好氛围,为推进企业党风廉政建设提供有力的思想保证和舆论支持。 相似文献
994.
生产厂区服务管理中心自组建以来。按照燕山石化公司关于专业化重组、规范化管理的总体思路。逐步实现提高队伍素质、创新管理模式、优化内部管理、逐步树立形象,打造品牌。如何做好企业后勤服务工作,更好的为企业生产、为职工生活提供满意、优质的服务,成为生产厂区服务管理中心的一大课题。笔者就如何做好企业后勤工作谈点粗浅的认识。 相似文献
995.
996.
在学习实践科学发展观活动中,全国各地农村基层干部深入乡村、进入农户,把学习理论提高素质与深入实践、倾听群众呼声、反映群众意愿、解决农村存在的突出问题有机结合起来,为进一步更好地解决农业、农村、农民问题打下了坚实的基础。 相似文献
997.
998.
谷城县在全省率先实施干部任免票决制、干部选任工作全程记实制、干部选拔任用工作全程记实建档制。通过如实记录工作程序,进一步规范干部选任行为。这一制度引起了中组部和省、市组织部门的高度关注,省、市委组织部先后以谷城县记实制为基础,相继出台了干部选任记实办法,在全省推行。 相似文献
999.
创先争优活动中,天门市档案局积极响应中国浦东干部学院第二期“档案领导干部培训班”向全国档案系统发出的倡议.从本单位做起,全面开展整顿机关干部作风、努力树立档案部门良好形象活动。 相似文献