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陈设立 《思想理论教育(上半月综合版)》2011,(16):70-73
学校干部在学校中具有核心地位与作用，其素质与能力直接影响着学校未来的发展。面对区域中小学、幼儿园干部年龄偏大、结构不十分合理、后备力量不足的状况，上海市长宁区教育党工委积极推进后备干部培养建设，积极探索，加强了组织管理，形成了比较完善的工作流程和一系列制度。 相似文献
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高校处级后备干部是高校党委从中层领导班子建设的需要出发,根据相关条件资格和数量结构的要求,通过一定的程序选拔产生的后备人选。处级后备干部队伍是高校中层领导班子建设的重要基础,是学校各项事业和谐持续发展的重要保证。加强高校处级后备干部的选拔、培养、管理及使用,要解放思想,加强高校后备干部队伍建设的特性研究,形成有高校特色的制度性文件;工作前移、责任前移,加厚后备干部来源的基础;根据高校的发展规律对干部素质的要求,形成具有针对性的培训机制,实现学校在干部使用上的可持续发展;科学规划后备干部管理机制,形成合理的后备干部管理体系,体现以人为本的理念;建立和完善后备干部的使用制度,实现后备干部队伍建设的初衷,突出科学发展的实践成果。 相似文献
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<正>"不在其位,不谋其政"出自《论语·泰伯》。对于这句话有众多解读。孟子云:"位卑而言高,罪也。"《中庸》"君子素其位而行,不愿乎其外","在上位不陵下;在下位不援上"。意思是说,不担任这个职务,就不去过问这个职务范围内的事情。北京师大于丹教授说,一个人不要越俎代庖,应做好本分,不要越过你的职位,做不该你做的事。这其实是告诉你在其位就得谋其政,就得尽职尽责。由此,联想到民主党派干部,首先民主党派干部在党政机 相似文献
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正中青年教师是高校事业发展的中坚力量,加强中青年教师领导力培养,对增强学校发展后劲、提升学校管理水平,具有重要意义。近年来,北京联合大学党委着力从中青年教师队伍中发现、选拔人才,努力促进中青年教师干部领导力提升和职业发展,为学校事业发展提供人才和干部保障。明确思路,大力加强中青年教师干部领导力培养中青年教师干部领导力主要指他们在谋划设计、引导方向、授权推动、组织协调、激励下属等方面的综合 相似文献
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青年后备干部在企业持续健康发展中起着重要作用,其整体素质的高低。直接影响着企业领导干部队伍素质的高低。加强对青年后备干部的培养和锻炼,将有效防止选人用人上的随意性．保证干部队伍政治可靠、条件过硬。文章重点对青年后备干部的实践锻炼提出了探索性的思考,对干部队伍建设具有一定指导意义。 相似文献
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从天津市教委获悉,随着“天津市农村青年人才培训工程”的深入开展,今年将有2600名青年农民走进课堂开始为期3年的大学生涯。据了解,今年天津市培训农民的范围进一步扩大,在招收乡镇级团干部、村级团干部、农村青年后备干部、青年创业致富带头人的基础上,增招部分来津的外地青年农民,包括与天津市农村居民结婚、在天津市居住的外地青年农民以及在天津乡镇企业签订一年及以上劳动合同、由所在企业推荐的优秀外地青年农民。 相似文献