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31.
公司治理综述 总被引：2，自引：0，他引：2
刘珂 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,32(4):56-60
公司治理的核心在于建立一系列制度安排，以提高企业决策的效率，从而提升企业绩效。这种制度安排可分为基于代理理论、产权理论的公司内部治理和以市场、竞争为核心的外部治理。董事会在建立有效的公司内部治理结构中有着举足轻重的作用。不同国家由于历史、文化、制度等因素的差异，企业的融资结构各具特色，故所采用的公司治理模式也不尽相同，但大体上仍可分为股权分散型、股权集中型和家族控制型等几类。 相似文献
32.
现代企业制度要求企业所有权和控制权相分离,从而产生了“代理问题”,针对代理问题的解决提出的委托代理理论就是以激励契约作为治理机制。到目前为止,中国国有企业改革离真正的现代企业制度建设目标还有很长距离,改革和完善国有企业委托代理制是明晰和提高国有企业效率的重要途径之一。 相似文献
33.
正如市场不同的交易者之间进行交易活动的背后是由利益驱动一样，在创新体系里，创新人员与国家之间的相互关系也是由利益驱动的。体系的所有者国家为委托人（principal），创新人员为代理人（agent）。委托——代理理论框架旨在寻找处理他们之间关系的若干可能的解；或者证明，当最优解不存在时，会有什么样的次优解？理论发现表明：激励机制与风险机制之间是有替代关系；对代理人的监督程度也很难界定。如何重新调创新体系与创新人员间的权利与义务关系。重新设计激励机制。寻找使效率最大化的最优解成为论述的核心。 相似文献
34.
委托——代理关系与信息经纪人 总被引：1，自引：0，他引：1
委托——代理关系是信息经济学研究的重要内容。本文介绍了委托——代理关系中的信息不对称性及由此产生的不利选择和道德风险问题，指出信息经纪人的出现改善了委托人与代理人之间的信息不对称，分析了信息经纪人的报酬问题，以及在委托人与信息经纪人之间形成的新的委托——代理关系。 相似文献
35.
在分析委托-代理理论的内容与意义的基础上，从委托代理角度提出了我国企业经营者激励方案模型，对目前激励方式存在的问题进行了分析并提出了对策和建议，同时对经营者约束机制进行了探讨。 相似文献
36.
证券市场上的羊群效应及其博弈分析 总被引：7，自引：0，他引：7
羊群效应是证券市场的一种异象，它对证券市场的稳定性，效率有很大影响。在国外的研究中，信息不对称、经理人之间名声与报酬的竞争是羊群行为的主要原因，文章对个人投资者与机构投资者之间的羊群行为进行了理论、博弈分析，从另一个角度揭示这一异象的原因与影响。 相似文献
37.
《初中生世界(初三物理版)》2011,(ZA)
纳特拉科技公司的CEO委托女探险家劳拉·克劳馥寻找一块传说中被埋藏在一座古墓中的神秘器物。在玩家的帮助下,劳拉找到了它,但劳拉意识到这只是拥有强大神力的远古神器司祭盎的一小部分。劳拉同时也发现她并不是唯一一个追寻司祭盎的人,并且令人吃惊的是,她的雇主并不是等闲之辈…… 相似文献
38.
40.
改革开放以来,我国的基础教育得到了巨大的发展。然而,也出现了不均衡的趋势。近年来,一种新的管理制度——委托管理制度,在许多省市陆续开展起来。它对区域内学校的均衡发展起到了很好的作用,也产生了一些研究成果。为了保障委托管理的成效,需要建立委托管理的常规运行机制和道德支撑,解决动力与归因的缺失问题;大力凸显委托管理的特征;建立教师培养的新的机制;关注教师的心理问题,促进异质文化的融合;建立并完善实现教育均衡的配套政策。 相似文献