首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   50421篇
  免费   131篇
  国内免费   184篇
教育   38390篇
科学研究   3949篇
各国文化   63篇
体育   1619篇
综合类   1672篇
文化理论   230篇
信息传播   4813篇
  2024年   109篇
  2023年   402篇
  2022年   304篇
  2021年   382篇
  2020年   418篇
  2019年   418篇
  2018年   247篇
  2017年   493篇
  2016年   889篇
  2015年   1581篇
  2014年   3649篇
  2013年   2874篇
  2012年   3295篇
  2011年   3704篇
  2010年   3330篇
  2009年   3380篇
  2008年   4203篇
  2007年   3343篇
  2006年   2546篇
  2005年   2677篇
  2004年   2707篇
  2003年   2706篇
  2002年   2210篇
  2001年   1737篇
  2000年   1359篇
  1999年   447篇
  1998年   276篇
  1997年   258篇
  1996年   178篇
  1995年   166篇
  1994年   138篇
  1993年   93篇
  1992年   71篇
  1991年   57篇
  1990年   47篇
  1989年   20篇
  1988年   4篇
  1987年   3篇
  1986年   5篇
  1984年   3篇
  1983年   3篇
  1980年   2篇
  1957年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
111.
112.
康贻华 《传媒观察》2003,(10):40-41
党报是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。在学习贯彻“三个代表”重要思想,全面建设小康社会的进程中,党报肩负着光荣而艰巨的历史使命。履行职责不是空泛的概念,而是靠一篇篇报道(包括文字、图片)共同体现的。只有按贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求,多写多登耐看的报道,让读者感到“管用”、“想看、要看”,党报发挥作用才有了必备条件。  相似文献   
113.
素描训练在高校美术教育专业的教学中占有重要的地位,因此必须对学生进行严格的基本功 训练,而艺术态度的培养则是其中的关键。  相似文献   
114.
肖平 《现代传播》2003,(5):73-76
纪录片的叙事结构真实是纪录片叙事原则之一。本文从纪录片叙事结构的真实方面来考察《阴阳》和《夏天》两部电视作品。《阴阳》的叙事结构是展示完整的事件和事实 ,《夏天》的叙事结构则是改造并重建材料现场 ,栏目的影响方式是以蒙太奇为基础的叙事方式 ;《夏天》叙事结构体现出的是非纪录片的叙事方式 ,而《阴阳》的叙事结构则充分体现了纪录片语言的叙事原则。  相似文献   
115.
田径新赛制下制定训练计划的科学性   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着田径新赛制的出现,作为运动主体的运动员要想发挥自己的最高水平,取得优异的成绩,就必须进行系统的科学化训练,而原有的运动训练原则必须重新界定和丰富其内涵,使得如何科学制定运动训练计划这一问题更具有实际意义。  相似文献   
116.
孙焕英 《新闻界》2003,(1):52-52
时下,报刊订阅已呈现出浓烈的“火药味”,一些媒体为了吸引读者的“眼球”,除了不惜版面,在自家的“门面”上大规模做宣传外,而且各自使出浑身“招数”,有的免费送米、送油、送书、送广告,有的承诺订报中大奖,奖品也五花八门:手机、电动车、小轿车乃至商品房、出国游等。这些颇具诱惑力的奖品,无疑能让人怦然心跳,但有的“有奖订阅”明显变味,很不利于报刊市场的发展及规范。有人认为,“有奖订阅”到如此令人吃惊的地步,都是“竞争”惹的“祸”。确实,如今报刊的订阅和发行,越来越打破地域界限,外地一些“卖点”看旺的报刊…  相似文献   
117.
自学为主,函授为辅是函授教育教学的基本原则,是保证池授教育质量的一个重要方面,但现实教学中存在着与这一原则相违的问题,并成了教育质量滑坡的一个要因,要扭转这种局面,需要从学员,任课教师和培训学校几方面入手,采取有效措施,切实贯彻自学为主,面授为辅原则。  相似文献   
118.
119.
图书馆人事管理中激励机制应用之探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
杜涛 《图书馆学研究》2003,(5):44-46,77
在当前的时代背景下,图书馆的人事管理引入激励机制已经很有必要。世界先进管理经验表明,激励机制可以激发起员工的事业心和责任感,提高员工遵循行为规范和价值观念的自党性.在实施激励机制时,必须遵循精神激励与物质激励相结合、以精神激励为主的原则,奖惩并举、以奖为主的原则,公正透明原则,因人因事相制宜原则和注重时效原则。同时,我们应该看到物质激励的不可或缺、精神激励的巨大能动作用、目标和导向是实现激励目的的前提与自我激励的重要。  相似文献   
120.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号