全文获取类型
| 收费全文 | 487篇 |
| 免费 | 6篇 |
专业分类
| 教育 | 273篇 |
| 科学研究 | 117篇 |
| 体育 | 12篇 |
| 综合类 | 19篇 |
| 文化理论 | 3篇 |
| 信息传播 | 69篇 |
出版年
| 2024年 | 1篇 |
| 2023年 | 3篇 |
| 2022年 | 1篇 |
| 2021年 | 1篇 |
| 2020年 | 2篇 |
| 2019年 | 3篇 |
| 2018年 | 1篇 |
| 2017年 | 4篇 |
| 2016年 | 7篇 |
| 2015年 | 12篇 |
| 2014年 | 27篇 |
| 2013年 | 26篇 |
| 2012年 | 29篇 |
| 2011年 | 38篇 |
| 2010年 | 28篇 |
| 2009年 | 26篇 |
| 2008年 | 46篇 |
| 2007年 | 48篇 |
| 2006年 | 33篇 |
| 2005年 | 34篇 |
| 2004年 | 32篇 |
| 2003年 | 24篇 |
| 2002年 | 15篇 |
| 2001年 | 16篇 |
| 2000年 | 11篇 |
| 1999年 | 9篇 |
| 1998年 | 5篇 |
| 1997年 | 3篇 |
| 1996年 | 3篇 |
| 1995年 | 1篇 |
| 1994年 | 2篇 |
| 1990年 | 1篇 |
| 1986年 | 1篇 |
排序方式： 共有493条查询结果，搜索用时 0 毫秒
51.
52.
拿高薪，是职场中每个人的梦想，但究竟能拿多少钱，得由你的职场身价决定。什么是职场身价?怎样有效提高职场身价？职场身价不仅指薪资、奖金、福利等显性报酬，还包括职场口碑、参与过的项目，所在行业或企业的美誉度、知名度等隐性因素。自己的职场身价有多高，很大程度上取决于行业和企业的发展态势，不过提高身价也并非无章可循，现介绍几种途径，供职场人士参着。 相似文献
53.
教师劳动的经济分析 总被引：2，自引：0，他引：2
马佳宏 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1997,(1)
教师劳动的投入是人力投入大于物力投入，而产出则表现为流动形态的教育劳务、“物化”形式的科研成果和受教育者增殖的劳动能力。教师劳动的投入与产出反映了教师劳动的复杂性和创造性。教师劳动的效率是指教师投入一定劳动取得多少教育成果，而效益则是指这些教育成果给社会经济带来多大收益。教师劳动的效率是较高的，效益是巨大的。教师劳动报酬的确定，应适合教师劳动的性质和特点，在逐步提高教师工资水平的同时，应采取有效的措施给予教师必要的补偿 相似文献
54.
55.
建立审稿人网络优化审稿人队伍 总被引：4，自引：1，他引：3
建立审稿人网络优化审稿人队伍刘忠英，何剑秋，沈玲，张云扬，卢敏青１问题的提出上海医科大学学报出版已逾百期，我们刊物能有今天的水平，其中倾注了许多审稿人的心血，他们不计报酬、不怕得罪人，本着严谨、求实、创新的科学态度，认真地审阅稿件，为我刊把好质量关，... 相似文献
56.
在投资者与创业投资家之间的委托代理中,构建了他们之间的报酬机制合约优化模型,求出了在创业投资家最佳的努力水平下,投资者愿意支付给创业投资家的创业基金利润的最优比例以及创业投资家愿意注入的最优资本金额,进而从报酬激励和风险承担的角度分析对创业投资家的激励,以降低创业投资家的道德风险。 相似文献
57.
58.
公司高管报酬问题长期以来都是世界性的研究热点和难题。由于国有企业高管与一般非公有企业高管在职责、产生机制、身份背景、职业保障等方面有所不同,他们的业绩考评与报酬的计量具有一定的特殊性。因此,明晰国企高管的报酬的合理性依据,对更加客观、合理和公平的核算国企高管报酬有着重要的意义。本文在分析我国高管报酬现状的基础上引入迈克尔.波特的钻石模型来考虑市场环境、政府行为等众多因素对我国高管报酬计量的作用和影响。 相似文献
59.
朱铮 《重庆职业技术学院学报》2013,(3):58-66
分析世界各主要国际仲裁机构仲裁规则和各国仲裁法中关于仲裁费用的规定,辨析仲裁费用的概念与性质,从仲裁机构收费方式、仲裁费用担保、仲裁员报酬、仲裁费用分担四个方面进行考察研究,在此基础上,对我国仲裁收费制度的修改和完善提出了相应的建议。 相似文献
60.
由于现行《著作权法》规定的报刊转载法定许可存在严重的适用漏洞,著作权人的获得报酬权并未获得充分保障,首发报刊的利益也没有得到应有的重视。对此,2012年《著作权法》修改案草案保留了报刊转载法定许可,并且对其内容进行了大幅度改善和创新,试图克服该制度的现存困境。然而,针对报刊转载法定许可的固有缺陷和实践情况,仍有必要进一步修改和完善草案的相关规定,以实现促进作品传播并保护著作权人报酬利益的立法本意。 相似文献