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81.
刘景宏 《教育与职业》2020,(10):I0005-I0005
随着我国科学技术和经济社会的迅速发展,大学生创业得到了社会大众的普遍关注。由李肖鸣、朱建新主编,清华大学出版社出版的《大学生创业基础(第2版)》一书,根据当前大学生创业教育的发展形势、专家意见、问卷调研,提出了大学生创业教育的新途径,更加适合大学生创业教学,符合新形势下创业教育的特点。  相似文献   
82.
创新创业教育与精准扶贫是我国新时期发展过程中的两项重大任务。探索高校创新创业教育对接精准扶贫,有利于深人实施教育脱贫、精准扶贫,也能有效加强对贫困大学生的创新创业教育。本文通过对《新形势下高校创新创业教育》(陈忠平、董芸共同编著,冶金工业出版社2019年出版)一书的学习研究,就高校创新创业教育对接精准扶贫策略展开讨论研究。  相似文献   
83.
辅导员工作角色定位要求加强思想政治教育;大学生存在的思想状况要坚持和加强思想政治教育;高校辅导员队伍存在的问题以及队伍建设要求加强思想政治教育.  相似文献   
84.
初中班主任肩负着管理整个班集体的重任,因此班主任应积极掌握有效的沟通技巧,实现班级的优质管理。在开展与学生实际的沟通工作前,应加强与学生家长的交流,仔细了解学生的性格特点和学习能力等,对学生进行针对性的沟通管理,确保班级管理质量的提高。  相似文献   
85.
本文从九个方面论述了做好新形势下思想政治工作的建议和对策,从而说明只有探索开展思想政治工作的新思路、新举措,树立新观念、创造新方法,才能做好新时期下的思想政治工作.  相似文献   
86.
企业化的第一步就是人的现代化。对国有企业内部员工的管理坚决不能停留于传统过分强调控制与管控员工的工作方法当中,也不能够采取片面化的物质刺激方式,而是要研究怎样尊重与重视员工的个性发展,怎样为员工提供更加充足的发展机会,让员工的发展能够和企业发展融为一体。人力资源管理对于推动企业更好地发展具有重要意义。在国有企业中,人力资源管理保持稳定的生存状态,健康发展,是企业持续成长的关键性因素。企业的人力资源管理是否健全,直接关系到企业生存和发展。文章就当前国企人力资源管理常见瓶颈加以分析,提出相应对策助力国企突破瓶颈。  相似文献   
87.
李颖 《兰台内外》2020,(15):41-41
新形势下,档案文化建设已经提升到国家建设发展的新高度,新时代赋予了档案工作者新的使命。开发利用档案文化资源,服务先进文化建设,担负起营造积极向上、健康高雅的文化环境的重任,是时代赋予档案人的使命和担当。本文结合辽宁省档案馆改革后工作的创新思维理念和工作实践,探寻改革新形势下开发档案文化资源,服务辽宁经济发展的方向、思路和对策,结合工作实践,从档案文化与旅游文化融合创新、助力辽宁旅游经济发展方面进行了探索研究。  相似文献   
88.
高校辅导员在学生道德品质、创新能力,以及健康人格等方面的培养中发挥的作用最为直接,是思想政治教育工作队伍重要的组成部分。尤其是对于现代大学生来讲,他们通常都面临着复杂的学习、就业难题、价值观的冲击、新媒体的影响,更离不开辅导员的教育和正确引导。因此,为了全面提升学生工作水平,应充分重视、不断加强优秀高校辅导员队伍建设的思考和研究。  相似文献   
89.
全国教育工作会议的召开和《教育规划纲要》的颁布,掀开了中国教育改革发展的新篇章,开启了我国从人力资源大国向人力资源强国迈进的历史进程。高校面临着新的挑战,同时也面临着千载难逢的发展机遇,促进高校的人才培养显得尤为重要。现阶段制约高校人才培养的因素主要包括:缺乏大师级教师,整个教师队伍的创新能力不足;高等教育资源配置和投入结构不够合理;体制改革进展缓慢。为此,应采取的措施有:建设一支高素质高水平的师资队伍;不惜投入给优秀教师奖励;深化高校内部管理体制改革等。  相似文献   
90.
由于新时期高校大学生的思想意识、道德观念在不同程度上发生的改变,朝着社会化和多元化的趋势发展.因此,高校思想政治教育工作者应该及时的转变思想观念,不断的更新教学方法,加强思想政治教育,适应教育工作环境和学生的发展变化情况,增强思想政治教育工作的前瞻性和主动性.所以,本文就针对新形势下大学生思想政治教育的发展趋势进行浅显的分析和研究.  相似文献   
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