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91.
针对目前职场上潜在的女生就业歧视问题,广东女子职业技术学院党委副书记何文华指出,女生要加强就业能力,要结合个人兴趣、特长、性格、性别优势等多方面因素,确立职业生涯规划。他建议,学生的职业生涯规划从入学高等院校(或职校、技校)的首年起就应该开始。个人职业规划确立下来后,就应该通过各种渠道了解相关用人单位的用人信息、用人标准,要有意识地去跟企业接触。  相似文献   
92.
93.
本文基于用人单位的实证调查,深入分析了中职烹饪专业毕业生培养质量状况及存在问题。研究表明,用人单位对中职烹饪专业毕业生总体评价基本满意,但依旧存在着中职烹饪教育教学与社会需求错位突兀、毕业生职业素养较低及毕业生专业知识和业务能力有待提高等问题,本文就进一步提升中职烹饪专业毕业生培养质量提出了具体对策。  相似文献   
94.
辛建 《内江科技》2015,(3):150-151
加强中职生德育教育是学校的职责,也是用人单位的要求,更是学生自身发展的需要。中职德育教育要立足本校,从学生的实际出发,以培养人、发展人为本,以提高人的道德实践为重点,实现各种教育资源的整合,以期提高德育教育的实效性。  相似文献   
95.
viwill 《大学生》2015,(8):14-16
毕业生离校前领到“户口迁移证”,意味着户口开始进入“迁出未落下”的状态,如果只是放进抽屉跟毕业证夹在一起,没有在有效期内及时落下,尴尬的远远不止是身份证失效,旅游出差无法住宾馆,不能去银行办银行卡,无法贷款,无法买票回家,无法报考研究生、公务员,无法买车买房,甚至连结婚也无法进行登记……这就是传说中的“黑户”。然而现实情况是,距今最近一次的2010年“全国第六次人口普查”,配合人口普查工作各高校曾清理出一份惊人的“黑户”名单:天津一所高校有1000多名学生“人户分离”,青岛大学有400多毕业生的户口滞留学校,有的甚至已经毕业12年。  相似文献   
96.
李鹏 《学子》2015,(5):19
一、研究背景随着信息时代的带来,社会对人才需求的标准在逐步提高,对于大学生来说,就业不再只看证书,更多的是强调知识和能力应用水平。但是最近几年,进入高校学习的人数越来越多,大学生毕业就业人数呈上升趋势,就业形势一年比一年严峻,企业也逐渐出现用人饱和的现象。面对此形势,党和国家领导人下基层、开专题会议,给大学生毕业就业工作做出指导和指示,保证大学生毕业就业水平不降低,保障社会可健康  相似文献   
97.
1 就业档案概述 1.1 背景.大学生就业档案是记录大学生在校学习、生活和工作的最真实、最能研究和解决问题的书面材料,是学校了解学生在校的综合表现状况的有效依据,也是大学生在今后就业及在单位中选拔、考核、任用过程中不可缺少的重要依据.然而很多高校不能正确认识到高校学生就业档案的价值和重要性,在高校学生就业档案建立和利用模式的研究方面不能做到尽职尽责,甚至忽略了这一块的建设,严重影响了毕业生的就业和用人单位的招聘计划.  相似文献   
98.
俗话说:身体不好是废品,心理不好是次品,而思想道德不好就是危险品。现在,很多用人单位不是看你能考到多少分,而是看你做人的标准、与他人和谐相处的能力等。从这个意义上说,加强中职德育教育工作就是加强中职生的可持续发展竞争力。尽管中职教育是经济建设的重要基础和教育工作的战略重点,但中职教育目前仍是我国教育体系中最薄弱的环节,与普  相似文献   
99.
<正>在全国总工会日前召开的新闻发布会上,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军透露,工会将建立重大、典型劳动违法案件曝光制度。(中工网2月2日报道)所谓重大典型劳动违法案件曝光制度,即充分发挥新闻媒体作用,加强对劳动违法行为的舆论监督,并通过新闻发布会、接受媒体采访等形式,定期不定期地公布重大、典型劳动违法案件,对违法用人单位形成震慑作用。媒体曝光的作用实在不容小觑,日前一组"北京80多名农民工讨薪不成夜宿过街通道"的新闻曝光后,80名农民工短短4天就拿到200万欠薪。  相似文献   
100.
【正】新一个就业季徐徐拉开帷幕。对于许多应届毕业生来说,每一个明天都是希望,或许明天就能接到面试电话,或许明天就能接到offer,甚至明天就能到心仪单位上班,明天是他们最期待的日子。但就在当中有一群特殊的毕业生,因为身体残疾阻碍了他们走向明天的步伐,对他们来说,或许明天会面临歧视,或许明天会遭遇拒绝,明天是他们最畏惧的...  相似文献   
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