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浅谈加强实训指导教师队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
一、“实训”指导教师队伍建设中存在的问题
1.数量严重不足。“实训实习”指导教师数量上的严重不足是各个职业学校普遍存在的问题。这种情况,一方面使现有的“实训实习”指导教师工作任务加重,影响了他们对新技术、新知识的学习;另一方面使应开的实习课不能开,严重影响教学质量。 相似文献
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郭丽霞 《高等教育研究学报》2002,25(2):28-29,38
本文主要从树立现代院校管理思想,建立科学的院校管理机制,构建科学的院校管理模式,加强院校管理干部队伍建设等四个方面,论述了全面推进素质教育院校管理应采取的基本对策。 相似文献
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程恩魁 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2002,24(1):122-124
章在理论研究和实践的基础上,探讨了开放型教学模式,揭示了教学模式的理论依据、 目的、意义及实施开放型教学实验策略。 相似文献
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通过分析知识创新能力的内涵与构成,阐述了高校图书馆在培养创新能力系统的四个方面独具的优势与功能,指出为把高校图书馆办成培养知识创新人才的摇篮,应当以科学的创新精神从三个方面加强提高高校图书馆培养知识创新人才的功能. 相似文献
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高等职业技术学院和普通的高校相比,高职院校的生源有它自己的特点。从数学基础来看,表现出参差不齐和基础相对薄弱的特点。针时这些特点,教师在教学中要严格要求;分层处理教学内容和布置作业;利用心理学中的成就动机理论合理设置问题情景、利用反馈机制、归因理论充分调动学生的学习积极性;同时指导学生学会情绪控制。以愉快的心情投入到学习中去,逐步发展学生学习数学的能力和应用数学的能力。 相似文献
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高职院校后勤社会化改革是在社会主义市场经济条件下,我国高职教育领域的一项重大改革,它既关系到高职教育的总体改革和全面发展,又影响着学校的正常秩序和政治稳定。本文从高职院校后勤社会化改革的必要性、改革思路以及改革过程中应注意问题等方面,阐述自己的一些观点。 相似文献