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高级中学薪酬分配制度改革要在生产要素按贡献参与分配和以按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论与政策指导下,按照尊重历史、兼顾公平,按需设岗、按劳分配,效率优先、优质优酬的原则,落实各类人员的工资标准,同时,还要具备人事制度改革、严格的考核监督和积极的思想引导等条件才能顺利实施。 相似文献
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2008年11月,我来到盘锦市高级中学,进行了为期13天的挂职学习与考察。在这里的每一天,名校的范例、名家的启迪、同行的交流、教育的文化……无不撼动我的心灵,让我实现了一次教育管理思想的理性升华。我真切感受到学校的规章制度如此细致!学校的管理网络如此缜密!学校的管理执行力如此强大! 相似文献
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江苏省张家港市暨阳高级中学树立了“目标教学策略”的课堂教学改革总策略,使全校教师进一步强化了目标教学意识,课堂教学质量进一步得到提高。本刊特选择该校的三堂课作为样本,供读者鉴赏和批评。 相似文献
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以阳光体育实施和体育新课程改革为契机,针对职业高级中学体育教学的现状及存在的问题。进行剖析。把无线电测向运动如何纳入职业高中体育课程。培养学生的运动兴趣,提高学生体质健康水平。 相似文献
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<正>笔者通过随机抽取参加2007年广西体育高考12个县市高级中学的体育教师60人、体育考生200人(其中涵盖了壮族、侗族、瑶族、毛南族、京族、水族、仡佬族、苗族等8个少数民族)为研究对象,对少数民族地区高中《体育与健康》课教材建设进行了相关研究。现将研究结果介绍给大家。 相似文献