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971.
大学图书馆设立学科馆员制度的思考 总被引：6，自引：0，他引：6
“学科馆员”制度是大学图书馆适应高等教育发展新形式下满足用户需求 ,进一步拓宽服务范围的一项新举措。本文从学科馆员制度的起源入手 ,论述了学科馆员制度设立的必然性 ,然后阐述了学科馆员制度设立的基本原则 ,最后就设立学科馆员制度的有效途径进行了探讨。 相似文献
972.
网络环境下图书馆员的素质教育思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对图书馈员的现状与问题,提出了网络环境下图书馆员的素质教育的必要性,并且具体分析了加强图书馆员素质教育的措施。 相似文献
973.
试论复合图书馆参考咨询馆员知识结构--基于Brookes方程的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
本文试从参考咨询过程入手 ,结合Brookes方程 ,就参考咨询馆员知识结构的合理化问题进行初步探讨。并基于此对图书馆参考咨询工作提出了 3项建议。 相似文献
974.
本文从探讨学科馆员的学术研究现状着手,论及学科馆员的绩效考评原则、岗位职责、人才保障措施,重点设计了绩效考评体系有效性的衡量标准、评价过程及其要求,对图书馆界的领导考核学科馆员的综合素质和工作业绩具有一定的参考价值。 相似文献
975.
976.
高校图书馆学科馆员隐性知识管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
隐性知识是学科馆员知识服务的核心能力。文章通过阐述学科馆员隐性知识的具体表现,并从隐性知识自身特性、个人和组织三方面分析学科馆员隐性知识管理中存在的障碍,提出应从知识存储、知识交流、知识共享等知识环节来加强管理,促使学科馆员个人隐性知识向团队隐性知识转化,提升图书馆核心竞争力。 相似文献
977.
论文从介绍CNKI机构数字图书馆的功能和特点入手,详细论述如何依托CNKI平台开展学科资源整合、信息定制和参考咨询服务,最后总结出西南政法大学图书馆开展学科服务的5项措施:机构重组、组建学科知识服务队伍、学科馆员兼任学术秘书、设立首席学科馆员和引入学科IC理念。 相似文献
978.
现代化图书馆与馆员现代化 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过对现代化图书馆工作的阐述,论述了实现馆员队伍化的依据,制定职前、在职培训的标准以及实现馆员队伍现代化的有效途径。 相似文献
979.
学科专家:知识经济时代参考咨询服务的新角色 总被引：5，自引：0，他引：5
对学科专家这一知识经济时代高校图书馆参考咨询服务的新角色,从探讨其内涵出发,进而对其咨询模式进行了构建--学科专家的选择标准、选择范围、选择方式及学科专家的咨询形式、咨询流程等.引进学科专家参与高校图书馆的参考咨询服务,可缓解馆内人力资源的不足,提高用户的满意度,提升图书馆的形象,使其在外界强大的竞争之下立于不败之地. 相似文献
980.
图书馆和馆员之间除了正式的用工合同规定的内容外,还存在着隐性的、未公开说明的相互期望,它们同样是决定馆员态度和行为的重要因素,这在管理学中称作"心理契约"。如何构建馆员的心理契约,提高馆员的忠诚度是发展图书馆事业的关键因素。 相似文献