Administrative and structural changes in student evaluations of teaching and their effects on overall instructor scores     

Nina Zipser 《Assessment & Evaluation in Higher Education》2018,43(6):995-1008

Using nine years of student evaluation of teaching (SET) data from a large US research university, we examine whether changes to the SET instrument have a substantial impact on overall instructor scores. Our study exploits four distinct natural experiments that arose when the SET instrument was changed. To maximise power, we compare the same course/instructor before and after each of the four changes occurred. We find that switching from in-class, paper course evaluations to online evaluations generates an average change of ?0.14 points on a five-point scale, or 0.25 standard deviations (SDs) in the overall instructor ratings. Changing labelling of the scale and the wording of the overall instructor question generates another decrease in the average rating: ?0.15 of a point (0.27 SDs). In contrast, extending the evaluation period to include the final examination and offering an incentive (early grade release) for completing the evaluations do not have a statistically significant effect on the overall instructor rating. The cumulative impact of these individual changes is ?0.29 points (0.52 SDs). This large decrease shows that SET scores are not comparable over time when instruments change. Therefore, administrators should measure and account for such changes when using historical benchmarks for evaluative purposes (e.g. appointments and compensation).  相似文献   

浅谈钢琴演奏基础教学     

隋清 《大连教育学院学报》2001,17(2):33-34

钢琴基础教学中的技能训练、一定的理论基础知识 ,以及教材的使用 ,说明在钢琴教学中 ,教师不仅要具有较高的文学艺术修养和较全面的音乐专业知识 ,还必须对钢琴音乐和钢琴演奏技艺有较深的了解和较高的造诣。  相似文献   

校长:专业化教育者和职业化领导者的统一体     

杨天平  孙孝花 《教育理论与实践》2004,(23)

校长首先应当是专业化教育者,懂得教育教学规律,具有专业知识和技能,对学校的教学和课程负责,并起到示范和引导作用;校长又负有统领学校组织的整体发展之责,因而应当是一个领导者,一个职业化的学校最高层的领导者,即职业化的领导者。校长既是专业化的教育者,又是职业化的领导者,是专业化教育者和职业化领导者的统一体。  相似文献   

素质:转型中高校辅导员履职的关键     

戴春平 《广东技术师范学院学报》2007,(6):79-82

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是大学生的知心朋友.在社会转型和构建和谐社会的新形势下,要使思想政治工作适应时代发展的需要,应该着力加强辅导员队伍素质建设,素质乃是履行思想政治工作职责成败的关键.  相似文献   

Interactive Television (ITV) Instructor Behaviors: Implications of Frequency and Importance     

Barbara K. McKenzie  James E. Witte  Anthony J. Guarino  Maria Martinez Witte 《Innovative Higher Education》2002,27(1):65-73

Two hundred students majoring in education responded to the Validation of Effective Behaviors of Distance Instructors Inventory (McKenzie, Kirby, & Mims, 1997). The 41 items measured two dimensions: frequency and importance of effective behaviors in delivering distance instruction. A two-way within-subjects ANOVA was conducted. Of the 41 items, 14 were rated higher in importance than in frequency. The 14 items were then analyzed using Principal Component Analysis with Varimax rotation, which yielded two factors: Effective Learning Methods and Student Guidance. This study suggests that the behaviors of Interactive Television (ITV) instructors may be lacking in these two important factors.  相似文献   

从健身指导员能力缺失看高校社体专业健美操选项人才的培养   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈永英 《湖北体育科技》2010,29(1):17-18

对于健美操指导员,在适应时代需求的教学内容和动作编排能力、健身指导能力,音乐的剪接和编辑能力、健身教练员的创新意识和科研能力等方面不同程度的欠缺是影响健美操指导员更好的教学主要因素;高等院校社会体育专业健美操选项人才培养应在社体专业健美操选项目标培养的重点、在教学内容体系,突出大众化弱化竞技和突出培养学生的授课能力和创新能力等方面注重与社会需求接轨,突出实用人才的培养。  相似文献   

谈高校政治辅导员工作思路与方法     

开芳 《沈阳教育学院学报》2009,11(5):64-66

结合辅导员工作实际,阐述了影响辅导员工作效果的因素有：辅导员的自身素质和其对学生的了解、对班干部的选拔和培养、对班级风气的引导以及对特殊群体的关注等;提出了辅导员工作的几点思考和体会。指出辅导员一定要勤于思考,善于学习;把握学生心理,因材施教;精选良将,建立能征善战的班干部队伍;坚持原则,注重发展优秀学生入党;突出特色,建立优良的学风、班风和舍风;关心帮助特困生,把国家、学校的关怀和温暖落实到各项工作措施之中。  相似文献   

论高校辅导员队伍的定位     

苗彦恺 《河南职业技术师范学院学报》2009,(1):124-126

辅导员作为高校教师队伍的一支重要力量,是高校德育工作的主力军。在新时代背景下,国家、社会和学校对辅导员寄托了很多期待,我们应该坚持以自身建设为前提,以科学培训为动力,以制度规范为保障,实现辅导员队伍的专业化和职业化的定位目标。  相似文献   

创建高职学习型辅导员队伍的设想   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈建波 《襄樊职业技术学院学报》2010,9(3):85-87

学习型组织理论是20世纪90年代以来,在管理理论与实践中发展起来的一种新的管理理念。运用这一理念,创建学习型辅导员队伍,对新形势下学生思想政治工作的创新具有重大的现实意义。学习型辅导员队伍应具有先进的教育理念,倡导自我超越,注重学习,形成共同愿望并强调系统思考。创建学习型辅导员队伍,必须营造人人、时时、处处学习的组织氛围,构建各种性质的学习组织,建立健全学习的激励和保障制度,创新学习方式,并逐步形成自主管理的运行机制。  相似文献   

高校辅导员工作科学化问题及对策   总被引：1，自引：0，他引：1  

陆汉梓 《怀化学院学报》2010,29(8)

如何理解高校辅导员工作的科学化问题?高校辅导员工作科学化存在那些制约问题?怎么样提高高校辅导员工作科学化水平?根据国家有关辅导员的规定和当前辅导员队伍建设的实际,对高校辅导员工作科学化问题进行分析,并提出建议。  相似文献