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61.
高校院系辅导员团队建设的意义、现状与路径   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校院(系)辅导员团队建设,是基于管理学团队协作理论和辅导员专业化发展的现实需要提出来的,对于辅导员自身发展和大学生思想政治教育具有重要意义。目前,院系辅导员团队建设上存在结构不合理、合作不深入等问题。这些问题,可以通过团队"组阁"制、建设共享型团队文化等路径加以改进。  相似文献   
62.
Increasingly, student assessments of courses are being conducted online as opposed to administered in class. A growing body of research compares response rates and course ratings of courses evaluated online versus on paper. The present study extends this research by comparing student course assessments before and after the University of South Florida made online evaluations mandatory for all courses. This change only directly affected courses taught on-campus, as online courses were already being assessed online. However, we examine the effect of this change on courses taught on-campus and online, because we expect this change in policy to have differential effects. We hypothesise that by making online assessments mandatory for all courses, online assessments went from a novel method of evaluation to the norm; and, therefore, increased response rates for online courses, but had the opposite effect for on-campus courses. We find mixed support for our hypothesis.  相似文献   
63.
高校辅导员、班主任思想政治工作网络平台开发探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文在分析QQ群、博客等网络交流平台特点的基础上,对如何设计开发、管理维护班级QQ群、班级博客等多种形式的高校辅导员、班主任思想政治工作网络平台进行探讨,以期能对高校辅导员、班主任开发思想政治工作网络平台起到抛砖引玉的作用.  相似文献   
64.
分析了沈阳市部分经营性体育健身俱乐部的现状、经营模式,揭示了健身指导人员和会员的特征,为俱乐部规范性经营发展提供理论依据。  相似文献   
65.
从高校是培养合格的社会主义事业的建设和接班人这一根本任务出发,着重阐述了选聘部分优秀离退休干部、教师担任辅导员工作的重要性及优势。  相似文献   
66.
随着信息技术的迅速发展,互联网既给大学生思想政治教育带来了挑战,也给进一步加强和改进大学生思想政治教育提供了新的机遇。在实际工作中,我们应当拓展高校思想政治教育的途径,以专题网站、学生信息管理系统、即时交流平台、学生信息化队伍建设,配合制度保障等手段以构建学生工作信息化平台。  相似文献   
67.
浅谈独立学院辅导员队伍建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。作为新生事物的独立学院如何组建辅导员工作队伍、建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,如何从根本上提高辅导员工作的整体水平,是当前独立学院辅导员队伍建设面临的最迫切问题。本文在分析当前独立学院学生现状的基础上,进一步分析目前独立学院辅导员队伍建设的现状和存在的问题,并探讨加强独立学院辅导员队伍建设的必要性,进而对独立学院辅导员队伍建设提出相关建议。  相似文献   
68.
In recent years, colleges have been moving from traditional, classroom‐based student evaluations of instruction to online evaluations. Because of the importance of these evaluations in decisions regarding retention, promotion and tenure, instructors are justifiably concerned about how this trend might affect their ratings. We recruited faculty members who were teaching two or more sections of the same course in a single semester and assigned at least one section to receive online evaluations and the other section(s) to receive classroom evaluations. We hypothesised that the online evaluations would yield a lower response rate than the classroom administration. We also predicted that there would be no significant differences in the overall ratings, the number of written comments, and the valence (positive/neutral/negative) of students’ comments. A total of 32 instructors participated in the study over two semesters, providing evaluation data from 2057 students. As expected, online evaluations had a significantly lower response rate than classroom evaluations. Additionally, there were no differences in the mean ratings, the percentage of students who provided written comments or the proportion of comments in the three valence categories. Thus, even with the lower response rate for online evaluations, the two administration formats seemed to produce comparable data.  相似文献   
69.
历史测量法中,试卷测量法是人们经常使用,也是最为广泛使用的一种测量方法。作为一种重要的测量方法,历史试卷测量法效度的提高显得尤为重要。一份高质量的试卷同时也是高效度的试卷,而要提高试卷测量的效度,出题者的经验和知识非常重要,除此之外,出题者要了解学生概况,了解并熟悉教材,懂得丰富的教学方法和各种不同习题的解决方法,出题者准备得越充足,就越能把握好出题的难度以及所出题目的针对性,从而有利于提高试卷测量法的效度。  相似文献   
70.
本文以高职院校外聘企业教师授课状况为出发点,阐述了该专业外聘教师授课中常见的几种情况及学生对外聘教师授课情况的反馈统计。透过这些现象提出了关于外聘教师管理的几点思考。  相似文献   
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