Puzzling history – the personal file in residential care: a source for life history and historical research     

Lieselot De Wilde  Bruno Vanobbergen 《History of education》2017,46(3):384-397

Since the turn of the century large groups of former institutionalised children have exercised their right to see their ‘personal files’, and this has drawn widespread attention to these documents and their potential in scholarly research. This article explores the meanings of personal files from the period 1945–1984 as sources for both historical researchers and adult care leavers themselves, in the context of the orphanages in Ghent, Belgium. Based on the experiences of those who have consulted their files, we come to the conclusion that the personal files of the Ghent orphans provide some new information but, at the same time, leave a lot of issues unresolved. Although the files offered significant insights for researchers studying the most recent period in the history of the Ghent orphanages, it is difficult to see them as ‘keys to the past’ for former orphans who are trying to (re)construct their own, individual life histories.  相似文献   

基于IDEA算法的文件加密系统研究     

ZHANG Qing-feng  ZHANG Feng-qin  Xu Yan-bo 《教育技术导刊》2007,(19)

选择IDEA算法作为基础加解密算法,研究和设计了一套基于该算法的文件加密系统,给出了该系统的设计方案,详细描述了系统的工作原理和流程,实现了设计方案的各功能模块,测试了该系统的功能、性能、稳定性,并对测试结果进行了分析。  相似文献   

试论知识主管的职责与素质     

牛继舜  徐彬 《情报理论与实践》2003,26(1):20-23

1　ＣＫＯ的产生知识主管 (ＣｈｉｅｆＫｎｏｗｌｅｄｇｅＯｆｆｉｃｅｒ ,ＣＫＯ) ,也称智力资产总监 (ＤｉｒｅｃｔｏｒｏｆＩｎｔｅｌｌｅｃｔｕａｌＣａｐｉｔａｌ) ,是一种新型高级管理职务 ,其职责是管理组织的智力资产———知识资本。知识经济时代 ,影响组织的竞争能力、效益增长 ,使产品和服务增值的无形关键因素是组织的智力资产 ,即员工在知识经验、技能诀窍、工作伦理、道德规范等方面的综合智能 ,以及学习新技术、新知识、新解决方案、做好新工作的能力[1] 。知识正取代资金、自然资源和劳动力而成为最基本的经济资源 ,成功的…  相似文献   

高校人力资源开发与管理机制创新的研究   总被引：5，自引：0，他引：5  

刘双印  徐龙琴 《技术与创新管理》2006,27(2):39-42

在阐述当前高校人力资源开发与管理工作中存在问题的基础上,对知识经济时代下高校人力资源开发与管理机制创新进行了探索与研究,提出了高校人事部门转变人才管理理念,创新选人用人机制;做好人才引进、培养、使用工作;健全科学的激励机制,促进人力资源增值等创新举措,真正使“以人为本、人才第一”的管理理念在高校人力资源开发与管理中得以实施,实现高校跨越式发展。  相似文献   

试论情报人员的创造性思维     

张效赤 《情报杂志》1992,11(4):16-19

运用创造性思维的基本原理,阐述了情报人员创造性思维的基本含义,重点论述了情报人员创造性思维的基本特点和培养创造性思维的基本方法。旨在于拓宽情报学理论研究的领域,改变情报人员传统思维方式,探索情报人员创造性思维的规律。  相似文献   

电子图书文件格式标准化现状及其思考     

李英 《现代情报》2007,27(7):213-214

电子图书的标准化问题已经成为制约电子图书产业发展的重要障碍。文章分析了电子图书文件格式的现状及影响，提出了制定电子图书标准化格式过程中应注意解决的几个问题。  相似文献   

人力资源管理的关键——人岗匹配   总被引：3，自引：0，他引：3  

单联宏 《科技创业月刊》2007,20(1):142-143

介绍了人岗匹配的内涵及原则。针对目前国内的人员与岗位搭配不合理的现状加以分析，并给出了人岗匹配的建议与对策，力图给人力资源管理机构带来一些可以借鉴的工作方法。  相似文献   

Unique-order interpolative coding for fast querying and space-efficient indexing in information retrieval systems     

Cher-Sheng Cheng  Jean Jyh-Jiun Shann  Chung-Ping Chung 《Information processing & management》2006

This paper presents a size reduction method for the inverted file, the most suitable indexing structure for an information retrieval system (IRS). We notice that in an inverted file the document identifiers for a given word are usually clustered. While this clustering property can be used in reducing the size of the inverted file, good compression as well as fast decompression must both be available. In this paper, we present a method that can facilitate coding and decoding processes for interpolative coding using recursion elimination and loop unwinding. We call this method the unique-order interpolative coding. It can calculate the lower and upper bounds of every document identifier for a binary code without using a recursive process, hence the decompression time can be greatly reduced. Moreover, it also can exploit document identifier clustering to compress the inverted file efficiently. Compared with the other well-known compression methods, our method provides fast decoding speed and excellent compression. This method can also be used to support a self-indexing strategy. Therefore our research work in this paper provides a feasible way to build a fast and space-economical IRS.  相似文献   

“双一流”视域下高校人事档案利用服务研究——基于SWOT的分析     

李影溪 《兰台世界》2020,(5):104-105,108

结合"双一流"建设背景下高校的发展情况,以人事管理改革为出发点,分析了人事档案利用的优势、劣势、机遇及挑战,探讨人事档案的利用价值与发展现状,以期推进人事档案管理工作科学化、制度化、规范化。  相似文献   

涉嫌犯罪人身份的确立     

刘梅湘  谌东华 《大连大学学报》2007,28(5):69-74

犯罪嫌疑人与被怀疑有犯罪嫌疑的人之间存在区别。对于犯罪的"初查对象"现行法律未给予相应的名称规定,犯罪嫌疑人的身份在实务中也有扩大化的趋势,造成立案的随意,使"犯罪嫌疑人"的权益得不到应有的保障。"强制措施"的滥用,造成了犯罪嫌疑人身份的错用。犯罪嫌疑人的称呼与现阶段刑事案件的立案审批相配套,涉嫌犯罪人身份的确立对刑事诉讼法的修订具有参考价值。改称涉嫌犯罪人有利于保障涉嫌刑事追诉程序中的人的权益,具有时代意义,是无罪推定原则精神之体现。  相似文献