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随看我国加入WTO,随看中国经经济的繁荣和综合国力的大幅提高,越来越多在中国工作和经商的外国人,甚至还有本身并不在中国居住的外国家庭都愿意把孩子送到中国来接受教育,他们看重的是中国这片发展的热土,他们着眼的是孩子的未来。上海,一个正在崛起的亚太地区最具活力的经济中心城市,正日益成为投资的热点。随着外商驻沪办事机构、三资企业的不断增多, 相似文献
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一、流动人员档案管理存在的问题 1.档案管理机构缺乏权威性.中共组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》明确县以上人才流动服务机构为流动人员档案管理机构.但在实际执行中,许多三资企业、乡镇(街道)企业、民营企业擅自接收、保管人事档案的现象比比皆是,甚至有些用人单位还把保管人事档案作为限制人才流动的有效手段.特别是对于大中专院校毕业生,由于就业市场竞争需要,教育、劳动、发改委等部门都还保留着一部分档案管理事务.民间人才(劳务)中介机构大量存在事实上的保管、流转档案等违规行为.可以说,政府人事部门人才流动服务机构在流动人员档案管理上的权威没有真正树立起来. 相似文献
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三资企业领导运作机制,是影响三资企业盛衰存亡的决定性因素。本文着重从三资企业产权制度、领导体制、运作机制三个方面进行概括论述,揭示了三资企业在中国土地上所以生机勃勃的机制根源。 相似文献
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<正> 随着党的改革开放方针、政策的贯彻落实,我国兴办三资企业蓬勃发展,这对加快经济发展步伐无疑起到很大促进作用。在这一兴办三资企业的浪潮中,笔者认为要办好三资企业,尚需十个并举: 相似文献
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根据惠州外向型经济的特点, 对惠州跨国三资企业的融资特点进行了调查和分析, 结合当地商业银行的实际, 提出了满足跨国三资企业融资需求的方案和商业银行的营销策略, 以期提高商业银行服务水平和营销技巧。 相似文献
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