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我国三资企业职工体育现状调查与发展对策研究 总被引：5，自引：0，他引：5
运用社会学、体育学和管理学等学科的理论知识,采用文献资料研究、社会调查、数理统计和理论分析等研究方法,对我国三资企业职工参与体育锻炼的内容、形式、途径,所面临的问题与影响因素进行了系统描述,并在对现状概括与分析的基础上,借鉴欧美发达国家发展群众体育的先进经验,依据我国国情和三资企业经营管理特点,提出了我国三资企业职工体育的发展趋势及发展对策. 相似文献
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夏季 《科学．经济．社会》1992,10(3):56-60
随着改革开放的扩大和深入,我国以吸收利用外资为重点的三资企业发展迅速。到1992年一季度,共批准外商投资企业32000多家,吸收外资230亿美元,年递增率达30％以上。三资企业不仅发展速度比较快,而且走势也在发生新的变化。总结分析外商投资走势,引导三资企业向高新层次递进,对于加大我国开放力度,促进外向型经济的良性发展,是十分必要的。一、外商投资发展层次的基本特点外商对华投资始于80年代初,发展于沿海经济战略实施的1987年之后。尽管只有七八年 相似文献
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外资的进入到底是促进还是抑制了我国内资企业技术创新能力的提高?对此问题,学者们多有争论.大体有两种相反的观点:有学者认为,外资进入促进了我国内资企业的技术创新能力;另有学者认为外资的进入起了抑制的作用.本文运用1998-2003年制造业面板数据,定量地评估了三资企业的进入对我国内资大中型企业技术创新能力的影响.结论认为:三资企业对我国内资企业的技术创新能力的作用应该根据技术水平区别来看.对处于技术前沿的行业,外资的进入会使它们的技术创新能力得到提高;而技术水平相对比较落后的行业,外资的进入会使它们的技术创新能力下降. 相似文献
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蔡传明 《哈尔滨体育学院学报》2007,25(6):4-7
采用文献资料法、社会调查和数理统计分析等研究方法,对我国不同类型三资企业的女职工（调查样本总数1078名）的基本情况和体育态度进行了研究。结果表明,她们文化程度呈两头尖、中间大的橄榄型,收入偏低,日常工作超时,余暇时间少;体育活动的动机因年龄不同而选项各异,余暇活动类型也随年龄的增长呈规律性变化。 相似文献
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我国三资企业职工体育管理体制与运行机制的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
三资企业是上世纪80年代我国推行改革开放的产物,是在我国经济建设中逐步建立起来的一种新的经济形式.三资企业经营运作具有一定的独立性和较强的自主性,其内部管理也相对封闭,因而,对我国三资企业职工体育活动的推展与管理均产生一定的影响.基于这一事实,从社会学、管理学和经济学的视角入手,通过问卷调查、访谈、个案研究以及理论分析等研究方法对我国三资企业职工体育管理体制与运行机制进行了描述,并在对现状概括与分析的基础上,借鉴欧美发达国家大众体育管理的先进经验,依据我国国情和三资企业经营管理特点,提出了我国三资企业职工体育管理体制及运行机制的构想. 相似文献