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101.
2005年美国科学荣誉学会对美国博士后的满意度进行了问卷调查,结果显示,博士后的总体满意度较高,尤其对研究机构及其设备资金投入方面评价较高,但在薪资待遇、专业训练和就业等环节仍有改进和创新的空间。调查结果表明,影响美国博士后满意度的因素是多方面的。分析美国的博士后满意度情况,对我国博士后制度的发展与完善具有重要启示。  相似文献   
102.
博士后制度是各国推进科学研究,培养青年学者的重要举措.美国博士后制度历史悠久,发展迅速,特别是美国博士后的培养质量得到全世界普遍的肯定和认可.文章通过对美国博士后的培养期限、培养教育模式、培养成效等进行研究,提出了新时期我国博士后的培养需要在培养和使用形式、"产学研"相结合、个性和学科差异以及激励机制等方面进行创新.  相似文献   
103.
颍川学人     
《许昌学院学报》2009,28(5):F0002-F0002
杨风岭,1963年4月生,汉族,中共党员,理学博士,以色列本一古立安大学博士后,化学教授,许昌学院学术委员会委员,许昌市第七批专业技术拔尖人才,河南省高校新世纪创新人才,省级重点学科——应用化学学科带头人,省级优秀教师。  相似文献   
104.
本文拟就我国博士后制度评估的现状及存在问题进行分析,探讨平衡计分卡理论在我国博士后制度评估中的作用,拟构建一种新的能够反映博士后制度现状和特点的综合分析模型,以此补充和完善我国博士后制度评估体系,从而推动我国博士后制度的可持续发展。  相似文献   
105.
美国博士后制度:经验与问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
美国创建了博士后制度,也是世界博士后制度的领导者.目前美国拥有全球最大的博士后研究人员群体.博士后研究人员来自世界各国,为美国科技进步起到了极大的推动作用.博士后制度与美国的科技崛起相伴随.在20世纪后半期成为美国培养高层次人才、从全球吸引顶尖人才的重要途径.美国政府通过持续增加研发经费投入,以及使用政策工具促进博士后制度的发展.政府的干预对博士后制度的发展是必要的.美国的博士后制度也面临诸多问题,特别是博士后的待遇还非常低,不利于吸引才华横溢的博士学位持有者.学术界、一些政府的机构已经认识到这些问题,并提出了改进的措施.  相似文献   
106.
党和国家历来高度重视留学人员丁作和博士后工作.中央确立了“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针,提出了“拓宽留学渠道 ,吸引人才回国,支持创新创业,鼓励为国服务”的新要求。截至2007年底,我国留学回国人员总数达31.97万人。截至2008年6月,全国已设立1796个博士后科研流动站.  相似文献   
107.
追求卓越,拒绝平庸——正是北京大学基础医学院免疫学系葛青教授的真实写照。为此,她留美多年,在麻省理工大学开展博士后研究,专注于免疫学科研工作,在病毒特异性siRNA的设计及其在体内外的功能筛选和验证、T细胞稳态增殖及记忆T细胞分化等的分子调控机制中做了大量研究。2009年回国后,她继续在免疫细胞发育和分化领域展开深入探索,为我  相似文献   
108.
本回顾了我国博士后制度的历史,并对目前我国博士后制度的一些弊端进行了分析,从而提出了我国博士后制度的前途在于制度创新。  相似文献   
109.
信号     
博士后增量达3万;“不就业族”七种类型。  相似文献   
110.
自恢复高考以来,会宁先后向大专院校输送学子3.58万名,其中有500名获博士、博士后学位,有近干名硕士及几千名研究生,一直声播遐迩,名震一方。因此,会宁被誉称“状元故里”、“博士之乡”。在高科技人才荟萃的北京中关村,就有200多名会宁学子,  相似文献   
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