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31.
在军中流传着一句大家耳熟能详的话,那就是——不想当元帅的士兵不是好士兵。或许是由于这句名言意愿表述的精到、思想传达的深刻,其外延被大大地扩展了,以至于为不同岗位的人们所改用,比如:“不想当总裁的员工不是好员工”、“不想当老板的店长不是好店长”等等,不一而足。记者职业也是一个岗位,如果将这句话改为“不想当名记的记者不是好记者”而用之,似乎也没什么不妥。记者这个职业很怪,虽然也属于舞文弄墨一族,但它却和其他以写字为职业的岗位有很大不同,文学界可以有文学家、作家、评论家,教育界可以有教育家,社科界可以有理论家,出版… 相似文献
32.
春节前夕．集团领导分别看望慰问了离退休老同志，送去新春的祝福，除夕夜，还到日报、晚报、晨报、商报、印务公司．慰问坚守在工作岗位上的员工．与员工们同吃年夜饭． 相似文献
33.
十一届三中全会后，全国工作的重点已转移到经济建设．但对国际形势的估量却还是老看法。对此，李一氓和宦乡向中央提出不同意见。[编者按] 相似文献
34.
悉尼大学图书馆管理特色 总被引：12，自引：0，他引：12
本文研究分析了澳大利亚悉尼大学图书馆在管理体制、机构组织、发展规划、工作流程规范建设、员工参与管理、员工发展培训、内部通信交流体系、图书馆信息技术服务管理等方面的管理特色。 相似文献
35.
潼南县新闻中心最近要求全体员工及全县广大通讯员把《重庆日报》作为提高潼南知名度的重要媒介，积极为其投稿．全方位宣传潼南，扩大潼南知名度和美誉度，树品牌、塑形象，强化社会公众对新潼南的认知度，增强国际国内市场竞争能力。 相似文献
36.
如果人力资源管理跟不上,民营书业的发展就很容易掉入"速度陷阱",那些垮掉的企业有很多都是发展速度非常快的企业,如三株、巨人等,民营书业更不乏此例.所以关键是有没有持续发展的能力,而不是速度和短期内如何做得更大.企业的成长依赖于人才,但员工融合度是一个渐进的过程. 相似文献
37.
38.
39.
CCNEWS《信息系统工程》希望借助轻松阅读的方式，将一些简单且能迅速解决企业运营中问题的IT产品介绍给CIO。“5大IT虚拟员工”的策划。正式基于这样的思路．通过“整理”已有的IT方案，将几个实用的解决方案展现在CIO面前。 相似文献
40.
随着我国国民经济的迅速发展，现代企业的自身发展也顺应时代潮流而日新月异，要想在当今激烈的市场竞争之中立于不败之地，企业必须加强自身的管理，接受先进的管理思想和模式。人力资源的管理则是企业管理中不可缺少的部分。良好的人力资源管理不仅提高了企业自身的竞争力，而且大大降低了企业的成本。所以，人力资源的开发成为企业发展的迫切需要。 相似文献