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992.
人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,是一种针对人力资源价值的管理方法.在我们这样的发展中国家,推行人力资源会计制度,无论是从宏观角度看,还是从微观角度看,都具有非常重要的现实意义,也具有实现的可能性.由此,需要我们对资本、投资、成本、价值、权益等概念进行彻底更新,这是推行人力资源会计制度的理论前提. 相似文献
993.
于书满 《鞍山师范学院学报》2006,8(5):22-23
文章从人力资源会计的确认、计量和报告入手,在一系列人力资源会计理论的基础上,结合实际操作中的问题,进一步完善计量方法及报告方式,使企业财务报表能更加真实地反映其人力资源成本和价值,为会计信息使用者提供相关、可靠的人力资源信息。 相似文献
994.
995.
“非公企业”包括“三资”企业、港澳台企业、私营企业及非公控股企业;“规模型”是指企业发展、生产经营、用工人数等具有一定规模,“成熟期”是指企业生产经营和企业工会工作已进入规范、稳定的发展时期。此类企业多注重依法经营、科学管理,寻求可持续发展。因此,研究这类企业的工会工作是不能忽视的。一、成熟期规模型非公企业工会工作的发展规律任何事物都有自身的发展规律,工会工作也不例外。从对全省规模型非公企业工会工作的考察来看,这类企业工会工作的发展有一个明显的运行轨迹,即主要分为三个时期:启动期、上升期和成熟期。1.启动… 相似文献
996.
997.
当前,我国正处在全球经济快速发展的大环境下,面临知识经济、信息经济带给我们的新的机遇和挑战,开发我国蕴藏丰富的人力资源,提高劳动者的素质,培养跨世纪人才,已经成为我国增强国际竞争力的关键因素。 相似文献
998.
唐钧 《合肥联合大学学报》2001,11(4):55-58
随着个体主体意识的回归,管理的个体分析作为西方实证主义管理的基础之一,将在我国的管理领域广泛应用。本从回顾西方管理领域关于个体分析的理论。进而考察我国管理个体分析的历史情况。分析我国转型期的社会关系、社会分层、“迟发展效果”等对于个体的影响;最后,提出我国现阶段借鉴、运用管理的个体分析应着重注意的三个方面:有区别地借鉴吸收西方管理思想中关于个体分析的理论研究;根据转型期的特殊国情,有针对性、分阶段地借鉴、运用管理的个体分析;以及重视个体与组织的互动关系,在管理中充分发挥组织的功能。 相似文献
999.
目前,各高校推行的抓紧抓实精品课建设,是提高高等学校教学质量与教学改革工程的重要内容,是高等职业技术学院教学基本建设中最具基础性的核心工作。 相似文献
1000.
随着科学技术的发展以及基础教育课程改革的深入,以计算机为核心的多媒体技术在教学上已普遍应用。运用现代教育技术进行教学,是优化课堂教学实行素质教育的有效途径,同时也是当前教育工作者努力探索的方向和潜心研究的课题。下面结合这几年的教学实践和探讨,谈一谈自己的体会。 相似文献