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901.
为了有助于运动队医务从业者更好地了解与运动医学服务相关的法律原则,就国外运动医学工作者和教练员可能面临的法律问题进行了探讨.通过对知情同意、医患关系及运动医学服务风险管理的分析,发现1)获取书面的知情同意书;2)与运动员建立和谐的医患关系;3)制订运动医疗风险管理策略等三个方面,是运动队医务从业者在提供运动医学服务过程中需要重点关注的法律问题. 相似文献
902.
903.
大数据背景下，档案利用中个人信息保护“知情同意”的传统架构受到挑战，面临保护机制失效和全方位适法性的现实困境。基于大数据背景，完善我国档案中个人信息保护的基本路径，必须进行科学立法，平衡产业发展需求与权益保护诉求；加强全过程监管，防范行政司法化；实施统分结合，形成监管机构专责化，最终构建形成系统性档案中个人信息保护的法律框架。 相似文献
904.
作为下位法的《征信业务管理办法》,在落实《个人信息保护法》要求的告知义务上,存在义务主体"信用信息提供者"和义务客体"信用信息"界定过于泛化的问题。它对信用信息采用了"用于识别判断企业和个人信用状况"的限定和"其他相关信息"的兜底,在规范层面导致法律概念限定与开放的自我矛盾。而信用信息范畴的扩张是征信理论体系本身扩张的一个缩影。替代数据的使用、经济征信向公共领域的扩张、信用信息透明与个人信息强保护理念的冲突,在理论层面构成征信体系的自我矛盾。由于《征信业务管理办法》所涵摄的征信属于经济领域,所以落实征信的经济性与政策性的目的可以破解规范矛盾,而理论矛盾则要求重新识别征信体系的场景化应用。 相似文献
905.
906.
907.
加班是劳工领域长期关注的议题。本文从劳动控制和劳动自主性双重视角出发对互联网企业加班行为产生的原因进行研究。通过访谈和参与式观察，得到如下研究结论：首先，从行为主观态度和加班增益角度可将加班划分为三种类型：主动增益型(自主加班)、被动增益型(被动内卷)和被动非增益型(游离群体),不同类型加班成因各异。其次，加班不单纯是制度胁迫个体的结果，在加班过程中，企业制度层面的员工年龄结构、考勤制度和福利体系发生了关键作用，同时知识层面的基于加班产生的群体区隔和矛盾心态，无不体现知识劳工的特殊性。最后，本文对加班所带来的成长性和扁平化管理进行了讨论。 相似文献
908.
徐伟康 《河北体育学院学报》2021,35(5):1-5
因人而异的智能健身服务以个性化的个人数据采集与利用为基础，其在为用户提供科学指导、带来便利的同时，也易产生各类数据安全问题。认为，传统的“可识别性”个人数据界定与保护方式已失效，“知情－同意”原则被冗长专业的条款架空形同虚设，数据背后的经济价值归属争议引发“控制性”危机，相关立法和司法的滞后难以提供法律保障，智能健身个人数据保护问题亟待解决。提出，要坚持强化数据主体的控制这一总原则，坚持明确治理主体，完善事后救济的监管路径，坚持以技术为支撑，完善技术解决方案的市场路径，最终形成法律与技术双管齐下、相互配合的“监管-技术”的双重保护路径，以更好地保护健身领域的个人数据。 相似文献
909.
910.
阙梓冰 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》2023,(5):112-120
涉他个人信息携带时是否需要取得第三人同意，存在疑问。坚守第三人同意能够偏重维护第三人的人格利益，但可能导致多重实践困境。究其根源，在于论者采用的私益冲突分析范式忽略了可携权行使之于公共利益的作用。涉他信息携带能够豁免第三人同意，实质是对破除用户锁定效应的公共利益与个人信息自决利益进行取舍。基于可携权与知情同意规则的衡平属性，前述取舍需要在具体场景中展开。在涉他信息蕴含第三人敏感信息与私密信息的场景下，应坚守同意制度的价值以维护信息自决利益；在其他场景下，承载公共利益的可携权能够限制信息自决利益。对于公共利益的界定与私密信息的判断，需要结合特定要素予以综合考察。 相似文献