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131.
论公共信息资源管理--概念、配置效率及政府规制 总被引:14,自引:0,他引:14
公共信息资源是以公共利益为价值取向的资源类型。公共信息资源具有共享性和外部性特征。公共信息资源优化配置的目标是提高共享效率。公共信息资源的合理配置与管理,需要适度的政府规制,其主要内容包括:建立政府信息公开制度,实行政府信息资源开发利用的市场化和社会化策略,防范和制止公共信息资源的滥用行为。 相似文献
132.
效率和公平:网络信息资源建设和配置中信息政策法规的价值 总被引:3,自引:0,他引:3
文章分析了我国网络信息资源建设现状及存在的问题,对信息政策法规的公平价值和效率价值进行了探讨,并论述了在网络信息资源建设过程中信息政策法规的公平和效率价值的具体体现。 相似文献
133.
20世纪"新图书馆运动"述评 总被引:2,自引:4,他引:2
本文介绍新图书馆运动产生的历史背景、发展过程及结束的原因,评析了新图书馆运动当时所取得的成绩与不足和它在图书馆发展史上的贡献与影响以及今天留给我们的思考。 相似文献
134.
2001年日本人小林一博推出《出版大崩坏》,预言日本出版衰退。此书跨海来台,同样引起台湾出版界的关切。数年来,台湾仿佛中了魔咒,也走上出版大崩坏之路,而且越演越烈,到今年上半年,新书销售量比去年减少了五成,退书率节节上升,出版上游苦不堪言。 相似文献
135.
近年来,随着高等院校招生规模的不断扩大,为了提高办学效率,高校合并、异地建分校或建立新校区等异地办学现象已极为普遍,这种地理上分散的办学模式造成了数据的分散,而实际上这些分散在各校区的数据需要交换和处理,如档案室需要和各院系及各职能处室发生业务联系,进行数据交换。这就给我们提出了一个新的问题,如何处理分散的数据和集中的管理问题。 相似文献
136.
137.
巴基斯坦拥有地缘政治上的巨大优势;巴基斯坦愿意充当本地区的贸易和能源走廊;巴基斯坦能够成为南亚合作组织与上海合作组织之间的桥梁——穆沙拉夫[编者按] 相似文献
138.
一、影响当前人才资源使用效率的因素
第一,人才资源结构不合理。低层次人才饱和,中端层次人才略显紧张,高层次人才呈现稀缺状态。传统的专业型人才多,适应新形势的复合型人才少。从人员的学科构成来看,以新闻、中专业为主,其次是理工、经济、外语类等,学科构成较为单一。 相似文献
140.