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51.
基于全球价值链理论和利益相关者理论,从价值链管理维度、资金来源维度、学习成长维度、社会影响维度这四个维度科学的构建了跨国公司环境绩效审计指标体系,最后指出该种构建角度的创新点和不足之处,以推动实践中跨国公司环境绩效审计的发展。 相似文献
52.
《邢台职业技术学院学报》2015,(4):83-85
跨国公司给我国带来先进资金与技术和管理经验的同时,也出现了垄断、行贿、产品质量安全、环境污染、侵犯劳动者权益等方面的社会责任缺失问题。我国应加快完善有关社会责任的法律法规建设,加大执法力度和监督力度,培养劳动者和消费者正确的意识和社会责任观,引导社会舆论的正确方向,发挥非政府中间组织的桥梁作用,促进跨国公司积极承担在华社会责任,推进我国经济与社会的发展。 相似文献
53.
在回顾以往研究文献的基础上,结合管理实践归纳出“绿色订单效应”的概念.通过对企业的产品绿色度的分析,建立关于绿色订单效应的博弈模型,通过数值模拟的方法展现了该模型的部分结论.通过这些研究,解析了新兴市场国家企业从被动型向主动型绿色创新的市场作用机制以及其中的影响因素,初步打开了跨国公司与东道国生态环境的作用“黑箱”.研究结论可能对跨国公司与东道国关系理论以及供应链管理理论进行了补充,并为政府促进本土企业的生态环境管理提供了决策支持. 相似文献
54.
邹春燕 《黑龙江生态工程职业学院学报》2004,6(2):6-8
在新的经济条件和市场条件下,跨国公司是西部大开发资金和技术的重要来源,并且有利于资源的合理开发和环境的保护。丰富的劳动力资源和自然资源,以及西部大开发战略可以吸引跨国公司来西部投资。 相似文献
55.
56.
跨国公司迅速发展是战后国际经济的一个突出现象.其原因何在?众多西方经济学家曾对此进行探讨并提出不同的理论,但从整体来看都不无缺陷。我国经济理论界在解放后相当长时期内,由于对跨围公司的偏见,对此也缺乏深入和客观的科学研究。本试从战后经济国际化这一重大变化入手,从现代企业制度创新的角度对跨国公司战后发展的一般原因进行探索,希望能从更深的层次上找出其内在发展规律并对我国当前的企业制度改革提供有益的借鉴。 相似文献
57.
不同的企业有不同的选材标准和用人理念,它们由独特的企业文化所决定,并且体现在对求职者的面试过程中.因此,是否了解企业文化和用人理念对于面试能否成功有很大的作用.来看看几个著名跨国公司人力资源经理怎样说: 相似文献
58.
59.
R&D国际化的组织及管理 总被引:1,自引:0,他引:1
根据以往关于跨国公司技术活动国际化的文献,对R&D国际化的趋势、国际化R&D的组织职能及其形式,以及R&D国际化过程中出现的沟通、整合、人力资源管理等问题进行综述。 相似文献
60.
蒋文 《内蒙古科技与经济》2004,(16):31-32
跨国公司的贷款融资按照来源地可以分为国内贷款和国外贷款,国内贷款主要是跨国公司母公司从当地获得的贷款,国外贷款则是从国际金融市场上获得的贷款。利用国外贷款的好处在于,一是贷款用途不受限制,跨国公司对此可自由使用;二是贷款供应充足,跨国公司可以灵活选用币种;三是与发达国家国内同类贷款相比,其利率较低,可以利用国家间利率的差异降低贷款的融资成本。 相似文献