“双高”建设视域下高职院校合同管理与提升     

周今华 《船舶职业教育》2024,(1):72-74

在高职院校的建设与管理中,合同管理具有重要的地位。从合同管理的现状出发,指出当前高职院校合同管理中存在的一些问题,并就如何建立全程联动、模块衔接、信息系统控制等方面提出对策和建议,使“双高”建设视域下高职院校在合同管理方面的风险能够得到有效控制。  相似文献   

高校学生综合素质测评中量化模型与数据库技术的应用探讨     

沈小平  肖志华 《管理信息系统》1999,(12):24-26

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探索期刊新的管理机制     

蔡玉明 《传媒》1999,(6):23-24

出精品,多出精品,是我们期刊工作者义不容辞的责任。面对多出精品的社会责任和激烈的期刊竞争市场,我们和其他同行一样,被推上了探索之路,改革之路。我们似乎在同一时间发现,改革我们原来的管理机制,探索和建立一套适应市场竞争的期刊管理机制,已成为我们期刊管理者的头等大事。当前我们刊社的体制,是一个“四不像”体制:一不像机关,二不像企业,三不像事业单  相似文献   

量化考核与奉献精神—从我馆实施工作量化考核想起   总被引：1，自引：0，他引：1  

李津 《科技文献信息管理》1999,13(3):3-4

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CBA改革探讨     

田福勇 《保定师专学报》1999,12(2):90-91

根据市场经济规律和现代篮球运动的发展趋势,分析了当前中国篮球联赛推向市场所面临的主要困难和急需改革的几个关键问题。主张引进先进的管理、竞争和运动机制。  相似文献   

系统论视角下职教教师教育一体化管理机制创新          下载免费PDF全文

陈蓓  唐慧  王继平 《上海教育评估研究》2019,8(5):6-9

在职教教师教育一体化系统运行过程中,管理机制明显滞后于体系深化发展的实际要求。在系统论这一成熟视角下探讨职教教师教育管理,以结构性、环境依存性、目的性和整体性等基本原则分析职教教师教育一体化管理机制问题,运用系统思维实现管理机制的创新,突破环境壁垒、挖掘层级目的、搭建立体结构和完善整体设计,有助于深刻认知管理机制中科学与现实的关系。这是系统论基本原则的一次实践阐释,更是对职教教师教育管理机制创新的一次尝试。  相似文献   

基于TM-PMC指数模型的全民健身公共服务政策内容分析与量化评价     

时丽珍  黄晓灵  黄菁 《中国体育科技》2023,(1):13-22

全民健身公共服务政策是推动全民健身、健康中国战略实施的重要依据,分析相关政策对构建更高水平全民健身公共服务体系、推动体育强国建设具有重要现实意义。运用TM-PMC复合政策评价方法,遴选“十二五”到“十四五”时期的12项代表性全民健身公共服务政策进行内容分析与量化评价,构建包含10个一级变量、45个二级变量的TM-PMC指数模型。结合文本挖掘工具进行政策内容分析发现,“十二五”到“十四五”时期,体育的内涵外延更加清晰广阔,全民健身公共服务的定位不断拔高,践行了“以人民为中心”的发展思想与“新发展理念”,聚焦全民健身“六个身边”工程,政策主题相对集中稳定且全民健身公共服务持续向好发展。TM-PMC指数模型量化结果表明：1）政策总体设计较为合理,政策间差异化程度较为明显,12项政策中有5项达到优秀、4项为良好、3项为可接受。2）到目前为止,“十三五”时期全民健身公共服务政策评价最优,“十四五”“十二五”次之,且相同性质的政策随时间推移分值逐步提高。3）影响政策TM-PMC指数值的主要因素包括受领对象、政策重点、政策包容与激励措施4个变量。因此,“十四五”时期相关政策制定应推动受领对象多元化、...  相似文献   

中美高校智库管理运行机制的比较     

《中国高校科技》2020,(11)

高校智库是中国特色新型智库的重要组成,在人文社科的人才培养、为政府部门提供决策咨询和社会服务等方面发挥作用。然而,我国高校智库深陷种种困境,研究成果质量不高、影响力不足,管理体制和运行机制不健全是其主要原因。美国高校智库具有较高的发展水平和国际地位,并形成以经费管理、人员管理、项目管理为核心的一套完善的内部运行机制。我国高校智库应借鉴美国先进经验,同时充分发挥自身的优势与特色,构建智库和政府的良性互动机制,健全人才管理机制,完善智库的筹资机制;强化智库成果推广机制,提高智库成果的影响力。  相似文献   

新时期高校学风建设策略探析   总被引：8，自引：0，他引：8  

陈道华 《华南师范大学学报(社会科学版)》2004,2(2):154-156

培养优良的学风,不仅是高校形成良好氛围的需要,更是高校培养优秀人才、完成社会赋予高校神圣使命的需要。我国高校一直强调要以学风建设促进学生素质提高,并实施了许多相关措施。然而当前高校学风的现状不容乐观,存在的问题主要是：学习动力不足,缺乏  相似文献   

战略科学家典型特征量化评估：探索与实证研究          下载免费PDF全文

王昉  申金升  武虹  黄金霞  杨宝龙  芮啸  郭进京  李砚章  赵展一  陈玉菲  李世欣  齐硕 《中国科学院院刊》2023,38(10):1475-1489

培养造就更多的战略科学家,是实现我国高水平科技自立自强的重要命题。为响应中央要求,支撑对战略科学家的“选育留用”,文章综合采用胜任力模型的多种研究方法,基于国内外155位标杆人物的典型案例,构建战略科学家典型特征量化分析指标体系,并选取297家国家重点实验室的720名领军人才作为战略科学家后备力量代表,对指标体系进行实证分析。研究发现,我国战略科学家后备力量代表与标杆人物相比,存在战略眼光与实践能力方面差距显著、企业战略科学家力量偏弱、学科分布与我国发展战略需求错配等问题,并据此提出了相关对策和建议。  相似文献