首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   32273篇
  免费   86篇
  国内免费   127篇
教育   18908篇
科学研究   4935篇
各国文化   60篇
体育   834篇
综合类   555篇
文化理论   308篇
信息传播   6886篇
  2024年   26篇
  2023年   139篇
  2022年   184篇
  2021年   224篇
  2020年   279篇
  2019年   247篇
  2018年   154篇
  2017年   293篇
  2016年   454篇
  2015年   948篇
  2014年   2937篇
  2013年   2255篇
  2012年   2796篇
  2011年   3073篇
  2010年   2452篇
  2009年   2527篇
  2008年   3154篇
  2007年   2131篇
  2006年   1646篇
  2005年   1605篇
  2004年   1080篇
  2003年   1047篇
  2002年   793篇
  2001年   678篇
  2000年   529篇
  1999年   160篇
  1998年   131篇
  1997年   113篇
  1996年   54篇
  1995年   59篇
  1994年   54篇
  1993年   40篇
  1992年   60篇
  1991年   35篇
  1990年   34篇
  1989年   18篇
  1988年   3篇
  1987年   11篇
  1986年   14篇
  1985年   16篇
  1984年   13篇
  1983年   17篇
  1957年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
62.
TOTALSⅡ采访子系统及其操作技巧   总被引:2,自引:0,他引:2  
阐述了TOTALSⅡ采访子系统的结构、操作技巧和存在的问题。  相似文献   
63.
我国正处于一个新的历史发展时期,正迎接一场新的技术革命,实现我国的四个现代化,新的技术革命要求信息的高速度传递,作为贮存信息中心的档案馆必须适应其要求,发展电子检索,缩微存贮、自动控制等一系列新技术,只有采用这些新技术,才能实现档案管理工作的现代化,使档案工作变被动为主动,以较少的消耗获取较高的经济效益和社会效益,提高工作效率和服务质量。  相似文献   
64.
65.
随着市场经济的发展,档案专业人员流失的现象越来越严重,纵观各行各业,专职档案人员少,普通高校档案专业毕业生更少,大多数从事档案工作的人员都是半路出家,年龄偏大,缺乏高水平、有创新精神的专业人才,而人才输出却陷入一个怪圈,一方面档案事业部门人才奇缺,急需人才,另一方面,  相似文献   
66.
67.
论高校中文图书采访中同一种图书的反复采购问题   总被引:2,自引:0,他引:2  
在当前高校图书馆的图书采购工作中存在着同一种图书反复采购的问题,本文在举例说明的基础上,分析了造成这种现象的原因,并提出了解决办法。  相似文献   
68.
(一) 对编采人员实行“稿分制”,是量化考核的一个举措,是报社管理的一大进步。 报社记者、编辑的业务水准和工作业绩,直接体现于采写、编用的新闻作品。从市场经济的视角来看,新闻作品是经记者、编辑的智力劳动(以及一定程度的体力劳动)所物化了的产品,业经见报就成为具有市场价值的“(特殊)商品”,从而,当事人便拥有获取经济酬报(工资或奖金)的权利。一般来说,见报的新闻作品之多少,反映了当事人付出的劳动量之大小。依照“多劳多得”的社会主义分配原则,新闻作品的见报数量,应该是确定相应奖金金额的一个依据。新闻…  相似文献   
69.
根据大纲精神,自然课教学要以观察、实验、分析为基础,充分调动学生的积极性和主动性,把动手做和用脑想结合起来,让学生在观察实验中生动活泼地获取知识。  相似文献   
70.
贺吉元 《档案时空》2003,(10):10-11
综合档案馆要不要开展在岗培训?如何开展在岗培训?这是一个十分重要的课题。近3年来,我们对档案人员在岗培训抓住不放,在时间、形式、内容和效果上都有新的突破。回过头来看我们在职工培训上所走过的路程,引发了我一些思考。一、开展在岗培训,是综合档案馆可持续发展的要求世纪交替之际,我们党的领导集体十分关注人才问题。断言21世纪的竞争是人才的竞争。国力强弱取决于劳动者的素质,取决于各类人才的质量和数量。基于这么一个重要的理论与实际问题的考虑,档案部门按照国民经济和社会发展的需要,从战略的高度审视档案人员的素质,并积极采取…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号