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991.
科技创新是支撑和引领鄱阳湖生态经济区建设的根本动力和目标保障。结合鄱阳湖生态经济区农业发展基础和国务院《鄱阳湖生态经济区规划》,本文从"强化绿色食品产业的科学发展理念、提升绿色食品产业科学研究水平、完善绿色食品产业科技服务体系"三方面探讨鄱阳湖生态经济区绿色食品产业科技创新的路径。 相似文献
992.
创新能力对于促进高职生就业具有战略性意义,创新教育是职业教育,更是素质教育。现阶段,国内外高职院校都十分注重培养高职生的创新能力,希望通过改进创新教育的人才培养模式,全面提升学生的创新能力和创新意识。然而,就目前情况来看,中国高职院校对学生这方面的培养还做得远远不够。本文正视中国高职院校毕业生的现状和存在的问题,以竞赛为平台,探索适合当代高职生人才培养的新模式。 相似文献
993.
制定和实施惠农政策将是我国支持"三农"发展的长期战略选择和政策考量。而惠农政策的绩效评价是制定和实施惠农政策的前提条件。本文利用DEA分析方法来测算江西省11个设区市的惠农政策的技术效率和规模效率,对地区差异进行分析。 相似文献
994.
文章阐述了现行教育体制下,作为民办医学院校我们在医学基础课的实验教学方面进行的大胆尝试,主要阐述了生物化学实验教学在实验准备、教学环节设计、实验课的考核方式等方面进行改革探索的结果,对于医学基础课的相关学科具有借鉴作用。 相似文献
995.
江苏珍贵档案文献评选活动,已成为江苏档案文化建设的重要组成部分。自2004年,江苏珍贵档案文献工作已完成三次评选活动。档案文化建设需要通过文化实践,实现其存在的价值与意义。而实践活动的顺利开展,需要从组织保障、创新举措、活动内涵、组织过程、业务影响等方面给予诠释。档案文献评选活动可以进一步凸显档案特有的文化内涵,彰显档案特有的魅力,进一步提升档案在现代政治、经济、文化和社会生活中的影响力。 相似文献
996.
卓越绩效模式下的图书馆馆长领导力研究 总被引:1,自引:0,他引:1
图书馆馆长领导力有两个基本要求:领导决策要求,即确立正确的使命、愿景和价值观;领导能力要求,即构建一个完整的管理体系,促成目标的实现。卓越绩效模式能够提升图书馆馆长领导力,推动图书馆事业的可持续发展。卓越绩效模式下的图书馆馆长要以人为本,准确定位并适时调整本馆的使命、愿景和价值观,建立完善的过程管理系统,建立图书馆与利益相关方之间的有效沟通渠道并协调好他们之间的关系。 相似文献
997.
当前的图书馆绩效评价体系研究没有考虑图书馆的多元利益相关者,缺乏对图书馆的全面价值管理和战略性评价。为了促进图书馆的全面价值管理和可持续发展,需要建立新的绩效评价体系。以利益相关者理论为基础构建的图书馆绩效三棱镜评价体系,注重对利益相关者需求和贡献、战略、流程、能力的全面评价,具有全面性、有效性、科学性和逻辑一致性等特点,为图书馆进行全面价值管理和绩效评价提供了新途径。 相似文献
998.
博士学位论文的质量与水平是培养博士生创新能力的重要环节,博士学位论文开题查新是保证选题的科学性、创新性与前瞻性必不可少的重要手段。文章阐述了博士学位论文开题查新的意义,针对开题查新中存在的问题,制定了系统的解决方案,并提出了提高开题查新质量的具体措施。参考文献6。 相似文献
999.
艺术设计教育的发展直接关系到设计人才的培养,中国的设计教育应该具有自己的特色,这样才能在国际的竞争中立于不败之地。· 相似文献
1000.