Social network perspectives reveal strength of academic developers as weak ties     

Kelly E. Matthews  Andrea Crampton  Matthew Hill  Elizabeth D. Johnson  Manjula D. Sharma  Cristina Varsavsky 《International Journal for Academic Development》2013,18(3):238-251

Social network perspectives acknowledge the influence of disciplinary cultures on academics’ teaching beliefs and practices with implications for academic developers. The contribution of academic developers in 18 scholarship of teaching and learning (SoTL) projects situated in the sciences are explored by drawing on data from a two-year national project in Australia within a case study research design. The application of a social network lens illuminated the contribution of eight academic developers as weak ties who infused SoTL knowledge within teams. Two heuristic cases of academic developers who also linked across networks are presented. Implications of social network perspective are discussed.  相似文献   

模糊量“半”的隐性否定功能     

危艳丽 《毕节师范高等专科学校学报》2013,(10):7-12

“半”的模糊语义不同,其隐含的否定意义也不同,通过系统分析总结出模糊量“半”在不同组合中的弱否定特征：否定部分量、部分性质、部分程度和动词的部分特征,还可否定质变。“半”在表模糊极小量时,只用在否定句中。最后还对强否定“不”和弱否定“半”的语义特征进行了对比。  相似文献   

“血缘”与“神源”：论宗族文化对鲁迅士大夫精神品格的影响     

闫宁 《昆明师范高等专科学校学报》2013,(1):123-127

宗族文化是家族精神的彰显者和连接者,同一宗族的人不光有血缘关系,同时具有“神源”关系.鲁迅作为士大夫家族的长房长孙,士大夫文化背景对其文化品性和审美取向具有深远影响.士大夫宗族文化对鲁迅的影响主要表现在士大夫精神的追求、宗族核心价值的传播,即藏书文化和宗族文化等几个方面.通过对鲁迅身世文化背景的挖掘,我们看到传统士大夫文化精神和人格理念对鲁迅文化品格和文字生涯的潜在影响和规范.  相似文献   

关系整合、双重学习与组织持续绩效机制研究     

王为东  王文平 《软科学》2009,23(9)

将组织正式关系和非正式关系、组织内部和外部学习进行整合,建立一个更为完善的组织持续绩效的作用机制模型。  相似文献   

管理者社会连带影响企业绩效的机理:以组织创新为中介变量   总被引：1，自引：0，他引：1  

魏江  戴维奇  林巧 《科学学与科学技术管理》2009,30(2)

讨论了中小企业管理者连带的类型,并以组织创新为中介变量,分析了管理者连带作用于企业总体绩效的内在机理.以浙江省中小企业为样本所进行的实证研究表明,管理者连带总体上对企业绩效有显著的正向影响,技术创新和管理创新对企业总体绩效有显著的正向影响,技术创新对管理创新也有显著的正向影响.技术创新在管理者连带--组织创新--企业总体绩效链中起到了至关重要的作用.  相似文献   

基于强联系优势理论的团队成员构成选择策略及实证研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

吴牡  司有和 《图书情报工作》2009,53(24):91-96

以社会网络分析中的强联系优势理论为基础,运用最小二乘法,通过对人际网络节点的个人能力和人际关系能力两个维度的分析,提出一种团队成员构成选择策略。同时,在VC 6.0平台基础上设计了一套数据处理分析软件。通过该软件对一个实际组织进行实证研究。最后运用模糊综合评判法对结果进行验证,证明该策略所得结果是可靠的,可为组织的人力资源配置与团队的优化提供重要手段。  相似文献   

创业者的关系强度、自我效能感与创业绩效关系的实证研究     

钟卫东  黄兆信 《中国科技论坛》2012,(1):131-137

创业者的社会网络关系与自我效能感是影响初创企业绩效的重要因素.本研究通过调查问卷方式收集中国企业孵化器在孵企业及创业者数据,运用结构方程模型,对科技创业者的社会网络关系强度、创业自我效能感与科技型初创企业绩效之间关系进行了实证研究.研究发现:科技创业者的强关系对初创企业绩效具有显著的正向影响;弱关系对初创企业绩效的影响并不显著;强关系与弱关系对创业自我效能感均有显著的正向影响;科技创业者的创业自我效能感对初创企业绩效具有显著的正向影响.  相似文献   

产学研组织间二元网络联结类型与演变     

陈彩虹  朱桂龙 《科技管理研究》2018,38(1)

产学研合作本质是异质性组织间合作,异质组织间的"弱连接"带来知识互补的合作优势,组织间知识的差异又必须通过组织间"强连接"合作网络才能弥补知识的鸿沟,产学研合作具备组织间"强连接"和"弱连接"二元网络特征。基于组织间二元网络的理论基础,运用理论模型、图论和案例方法分析产学研合作中二元网络结合和演变特征,分析不同阶段与之相适宜的治理机制。  相似文献   

从“知沟”现象看弱势群体的媒介地位   总被引：1，自引：0，他引：1  

马天剑 《宁波广播电视大学学报》2009,7(1):115-118

由于政治、经济等原因,在媒介接触、信息获取等方面弱势群体与强势群体存在着巨大的差距。而这种差距在当今知识信息社会中有扩大的危险。实际上,弱势群体的媒介地位是弱势的、消极的、被忽视的。弱势群体和媒介之间存在着很深的“信任沟”。  相似文献   

从“经济扶贫”到“教育治贫”——学习习近平总书记《摆脱贫困》的若干思考          下载免费PDF全文

何代钦 《福建工程学院学报》2015,(5):471-474

习近平总书记在《摆脱贫困》一书中对贫困的内涵进行了再认识与辨证思考,强调要克服只从经济层面单向度地理解贫困,贫困的本质及其造成贫困的决定性因素是贫困者“头脑中的贫困”。高校也应从精神和思想层面对高校大学生“贫困”群体进行再认识,正视存在于家庭经济困难学生中的“头脑中的贫困”现象。“扶贫先扶志”,相对于经济上的贫困,贫困大学生“头脑中的贫困”更应该值得我们关注。从“经济扶贫”到“教育治贫”就是要加强理想信念教育,引导贫困生树立“先飞”意识;做好开发式能力资助,帮助贫困生“丰满羽翼”;开展艰苦奋斗教育,培养贫  相似文献