经济全球化环境下的竞争情报研究   总被引：6，自引：0，他引：6  

郭秋萍  赵静 《情报科学》2005,23(6):835-839

经济全球化使企业竞争环境、竞争理念发生了改变,竞争情报研究作为企业竞争获胜的法宝其理论和实践必须随之发展。本文讨论了经济全球化给企业竞争情报研究带来的机遇和挑战,在此基础上阐述了竞争情报研究的内容拓展：加强国际政治情报研究、加强国际标准情报研究、加强法律政策情报研究、加强网络信息研究、加强人才竞争情报研究和加强反倾销情报研究。  相似文献   

Inside or outside the IP system? Business creation in academia     

Riccardo Fini  Nicola Lacetera  Scott Shane 《Research Policy》2010,39(8):1060-1069

Research and public policy on academic entrepreneurship are largely based on the assumption that faculty members start businesses to commercialize inventions that have been disclosed to university administrators and have been patented. In this paper, we analyze a sample of 11,572 professors and find that much academic entrepreneurship occurs outside the university intellectual property system. Specifically, about 2/3 of businesses started by academics are not based on disclosed and patented inventions. Moreover, we show that individual characteristics, departmental and organizational affiliations, and time allocation of academics that have started business outside the IP system are different from those of academics that have started businesses to exploit disclosed and patented inventions. We discuss the implications for research on and the practice of academic entrepreneurship.  相似文献   

企业文化对技术创新的内在影响分析——以20世纪60至80年代日本为例     

杨月坤 《科技管理研究》2010,30(14)

日本企业文化的形成和发展深受日本民族精神和日本宗教信仰的影响,既充分表现了日本民族的功利性和实用主义,又体现了西方科学文化和东方儒家文化的融合,具有独特而丰富的精神内涵.日本企业文化是其技术创新的精神密码,既对企业技术创新具有重要的驱动作用,也存在一定的制约作用,必须加以改革和完善.  相似文献   

科技特派员制度的社会价值取向探析     

邵俊英 《科技管理研究》2010,(17)

科技特派员制度诞生以来,推动科技与农业生产力实体要素结合,促进了农业生产力的发展.科技特派员制度的社会价值取向就是以其自身的效用满足全社会的需求,其具体内容主要包括:提升生产力;践行并体现"中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求";促进社会和谐.为保证科技特派员制度健康运行,必须牢记该制度根本宗旨,坚持其正确的价值取向.  相似文献   

基于企业文化建设的企业创新发展机制研究——以CQGPE公司“轮式发展”模型为例     

南旭光  周开贤 《科技管理研究》2010,30(23)

相对于创新是企业生存发展的生命线,企业文化则是企业创新的触发器,是企业可持续发展的保障和基石。从企业文化的内涵入手,分析企业文化创新对企业创新的动力效应,它可以营造创新的氛围、可以调动员工的创造力,并以CQGPE公司的企业文化建设实践为基础,总结提出了企业文化建设促进企业创新发展的一个中心、四根支柱、四大任务的轮式发展综合策略机制模型,并阐释了其中间主体层面的精神文化、行为文化、制度文化和物质文化建设对企业创新能力发展的作用机制。  相似文献   

区域创新机制实证研究——创业经济的观点     

杨艳 《科技管理研究》2010,30(22)

创业资本代表一个区域培育新创企业的能力,是法律、机构、政策、经济等多种因素对创业活动支持程度的体现。通过权威年鉴采集了中国31个省市的最新经济数据,采用回归分析方法研究了知识、创业资本和经济增长之间的关系。研究结果表明,知识和区域创业资本均可以促进区域经济的增长,并且创业资本在知识扩散对地区经济的增长作用中起着重要的中介作用。  相似文献   

环境变动对非营利组织市场导向战略的影响研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

郑文山  胡杨成 《软科学》2010,24(5)

将市场导向的研究视野拓展至我国不同类型的非营利组织,引入环境变动作为前因变量,重构了非营利组织市场导向与绩效关联的概念模型,并提出相应的研究假设。利用结构方程建模和层级回归等统计方法,对非营利组织问卷调查取得的数据进行实证分析,结果表明:环境变动显著正向影响非营利组织市场导向;非营利组织市场导向显著正向影响组织绩效;环境变动对非营利组织市场导向与绩效间的关系不具有调节效应,并且也不是组织绩效的预测变量。  相似文献   

中国企业文化演化机制——来自制造业的跨案例研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

颜爱民  高超 《软科学》2010,24(4):98-103

从进化学视角构建了一个企业文化演化分析框架,并运用跨案例研究方法,依托三个来自于制造行业的典型案例,验证了所提出的假设命题。研究结果表明:一系列文化模因构成的动态整体是企业文化演化的基本架构;企业文化选择结果由最佳期望利益和组织有限理性共同决定,差序格局是中国企业产生选择理性偏差的重要原因;企业文化的变革源于外部文化扩散和内部文化薰染;企业文化最终的保存和内化取决于该文化的存活率、传播的准确性和繁殖力。  相似文献   

企业文化、组织学习对创新绩效的影响   总被引：1，自引：0，他引：1  

朱兵  王文平  王为东  张廷龙 《软科学》2010,24(1):65-69,74

在借鉴前人的研究基础上,用182家企业层面的数据来对企业文化、组织学习和创新绩效进行实证研究。结果表明:支持型企业文化不但对企业创新绩效有直接的显著影响,而且还通过利用式学习和探索式学习分别对企业创新绩效产生显著的正向影响;创新型企业文化对企业创新绩效有直接的显著影响,同时还通过探索式学习对企业创新绩效产生显著的正向间接影响。  相似文献   

战略导向、技术创新速度:两者关系的实证研究   总被引：1，自引：1，他引：0  

宋浩亮 《科学学与科学技术管理》2010,31(10)

就国内"技术换市场"战略进行了分析,提出通过技术引进无法提高我国企业技术创新能力的观点,认要在引进技术的基础上提高企业的技术创新能力,必须缩短自主创新的时滞,即提高自主创新的速度.战略导向是影响技术创新速度的重要因素,通过问卷调研验证了战略导向因素和技术创新速度之间的关系,并针对实证结果提出了通过改进战略导向行为提高技术创新速度的相应对策.  相似文献