伦理型领导、组织认同与员工亲组织非伦理行为:特质调节焦点的调节作用     

李根强 《科学学与科学技术管理》2016,(12):125-135

亲组织非伦理行为(unethical pro-organizational behavior,UPB)对企业声誉和社会利益造成严重危害,设法防止UPB的发生显得尤为迫切。基于组织认同理论和调节焦点理论,通过对489名企业员工进行问卷调查,研究伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制,包括这一机制中组织认同的中介作用和特质调节焦点的调节作用,以制定相应的防范策略。结果发现:伦理型领导与UPB呈倒U型关系;组织认同在伦理型领导和UPB的关系间起中介作用;特质调节焦点调节了伦理型领导与UPB之间的倒U型关系。  相似文献   

不同搜索引擎在网络影响因子分析中的比较研究   总被引：11，自引：0，他引：11  

吴茵茵 《情报科学》2005,23(3):431-435

网络影响因子是网络计量学研究中的一个重要分支，搜索引擎在网络影响因子的研究中起着重要的作用。本文利用三种搜索引擎对中国10所大学的总网络影响因子进行了分析，并对这几种搜索引擎进行了对比性研究。  相似文献   

企业机会主义行为对知识扩散最优网络结构的影响研究     

李文华  唐厚兴 《科技管理研究》2019,39(2)

有效识别和构建知识扩散最优网络结构能提升知识传播效率、增强企业创新能力,因此探索影响企业间知识扩散网络结构的关键因素及其内在机制具有重要意义。而作为知识交互主体的企业,其行为必将对知识交互过程和扩散网络结构产生重要影响。据此,本文将企业机会主义行为(知识保留)嵌入到知识交互过程中来拓展现有模型。仿真结果表明：当企业无机会主义行为时,小世界网络最佳。当企业机会主义行为程度增加,最佳扩散网络结构趋向高随机度网络,特别是当企业对不同类别知识表现出异质偏好情形下,这一演化过程将比同质偏好情形下更剧烈。该研究为企业联盟管理者根据企业机会主义行为程度,通过控制不同网络结构选择,来提升其知识扩散效率提供了理论支持。  相似文献   

不正当竞争与政府行为     

郎宏文 《科技与管理》2001,3(3):94-95,98

针对目前有些地方政府及其所属部门滥用行政权力干扰正常的交易，限制分平竞争以及对不正当竞争行为漠视与放任行为，论述了其主要表现，分析了问题产生的根源和危害性后果，提出了改进建议。  相似文献   

专利竞争性情报与文献检索教学创新   总被引：1，自引：0，他引：1  

张澎 《现代情报》2007,27(11):211-213

专利情报的作用不应仅限于一种技术和法律的资源，对大学高年级本科生和研究生来说，经过选择的基本专利文献还能起到良好的作为研究性创新学习的新鲜案例教材作用。通过分析阅读最新的专利文献，并以此为导引教材的创新教学方法是一种集情报素质教学、专业和专业外语训练、创新思维探索和创新能力培养于一体的有效教学途径。  相似文献   

绩效考核、变革型领导和员工创新的关系研究     

毕小青  战立明 《科技管理研究》2016,(18):116-121

绩效考核作为企业普遍采用的管理工具,对员工行为有深远影响,但不同的绩效考核方式对员工的影响不同。研究表明国内大多数企业采用评价型绩效考核方式,不利于激发员工创新行为。将变革型领导方式作为调节变量,引入到评价型绩效考核与员工创新行为之间关系中,结果表明,变革型领导方式可以在很大程度上矫正评价导向的绩效考核对员工创新行为的不利影响。  相似文献   

异构系统开放封装的技术分析与实现框架   总被引：3，自引：0，他引：3  

张晓林  李广建  曾蕾  毛军  刘炜 《情报理论与实践》2003,26(3):260-263

1　开放封装的意义现实系统环境是一个由众多分布、异构和自主的资源系统组成的开放环境 ,现实应用则要求对这些系统进行整合来向用户提供逻辑化甚至个性化的集成服务。为了形成有效的集成服务 ,我们可以要求新建设的资源系统采用标准的元数据格式、检索方式、检索记录调用机制、检索记录传输格式和传输协议 ,从而支持整合检索、开放链接和基于Web的集成使用[1] 。但对于已经存在的资源系统和第三方资源系统 (在中国科学院这些系统可能占多数 ) ,它们往往各自具有自己的数据结构、检索方式、检索与调用协议、数据记录传输格式等。我们不可…  相似文献   

跨界搜索、知识整合与突破性创新     

王娟茹  杨苗苗  李正锋 《研究与发展管理》2020,(3):111-122

突破性创新以实现企业生产技术的根本性改变和市场模式的颠覆性更新为目标，并能有效提升组织的市场地位和盈利能力。尽管已有研究对突破性创新的驱动机制进行了有益探索，但并未明确解释作为突破性创新基础的异质性知识的来源问题。基于此，依据资源基础理论和领导特质理论，本文建立了跨界搜索对突破性创新的影响模型，探究了知识整合的中介作用以及管理者机会敏锐性的调节作用，并以先进制造企业为研究对象，采用AMOS 21.0和Smart PLS 3.0对调查所得的284份问卷数据进行实证分析。结果表明：前瞻性跨界搜索和追随性跨界搜索对知识整合均有显著的正向影响；知识整合对突破性创新有显著的正向影响；知识整合在前瞻性跨界搜索与突破性创新的关系中起部分中介作用，在追随性跨界搜索与突破性创新的关系中起完全中介作用；管理者机会敏锐性正向调节知识整合对突破性创新的影响。研究结论为企业的突破性创新活动提供理论支持和实践指导。  相似文献   

论手机不良短信息的法律治理     

李霞  姜旭红 《情报理论与实践》2006,29(3):297-300

信息时代的发展使移动通信服务业务深入人们的生活，人们在享受移动通信带来的方便和快捷的同时，也受到各种不良信息的骚扰与危害。本文从手机不良短信息的种类及表现方式入手。通过对国外治理手机不良短信息相关立法的研究，提出我国应当借鉴国外立法制定专门法规，实行手机实名登记制，制定治理手机不良短信息的法律对策。  相似文献   

从国有商业银行的行为分析不良贷款的生成机制   总被引：4，自引：0，他引：4  

曾诗鸿  刘煜辉  段辰菊 《中国软科学》2003,(9):43-48

本文从日本、中国的国有商业银行具有高不良贷款的现实出发研究商业银行各分支机构的经理人员(代理人)的行为,第一部分的引言强调研究国有商业银行各分支机构的经理人员行为的必要性,并且对现有文献进行了回顾。第二部分扩展了基本的监管模型,研究了国有商业银行各分支机构的经理人员(代理人)在支付矩阵下的行为,第三部分得出结论:在我们的研究范围内,银行不良贷款的产生是因为商业银行在不同的行为参数下,依赖自己的行为参数从效用最大化出发进行博弈的结果。  相似文献